СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
29.10.2010, 11:09 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И так - почти каждый день !!!
(праздники - довольно часто и их много, личные события - тоже частенько...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (29.10.2010), Татьяна К. (29.10.2010) |
29.10.2010, 11:12 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, каждый-не каждый, а приходится...
Ничего не поделаешь: это - жизнь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2010, 12:01 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ага, а якщо користуватися різноманітними "календарями" - точно кожний день. Сьогодні, наприклад, Євпраксія і Євгена, завтра - Андрія, Кузьми, Леонтія...., а в неділю - День автомобіліста і дорожника! Чим не свято?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
29.10.2010, 12:07 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не-е-е, Тань, мы к таким праздникам никому ничего не дарим....
Мы ж не виноваты, что у нас работают люди, которые имеют отношение к перечисленным профессиональным праздникам.... Извините, что помешал вам деньги прятать... (Любовь и голуби)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2010, 15:05 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Спасибо всем ответившим.
Но буду благодарна за разные, даже бредовые идеи.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |
Этот пользователь сказал Спасибо EVG за это полезное сообщение: | Мотя (29.10.2010) |
29.10.2010, 15:08 | #26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
Мы для себя выбрали следующий метод:
-определяем бюджет на одного сотрудника -исходя из него подбираем варианты подарков(10-15 вариантов) -предлагаем сотрудникм на выбор(таким образом учитываем интересы и потребности, т.е. индивидуальный подход в пределах разумного) -производим целевые закупки -фуршет+плюс вручение, заранее выбранных подарков, понимаю что, эффект неожиданности подарка несколько тускнеет, но люди не жалуются, а даже наоборот.
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
30.10.2010, 00:27 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а я пользуюсь посудой, которую сама же делала для сотрудников компании))))))
что касается идей, то: - кролики или зайцы в любых видах... все же год кролика. - головоломки (просто в голову спонтанно пришло) - елочные игрушки с логотипом компании (ну и что, что не все это любят) - ежедневники (возможно, только тому, кому они необходимы) - мы как-то дарили рюкзачки (правда деткам, но все равно) - брелоки - всякие подарочные сертификаты для посещений увеселительных или спортивных мероприятий... увеселительных - это в смысле каток или водные аттракционы, или зоопарк... - если не жалко, то по 1 доллару, на котором будет наклейка "талисман" или что-то в этом роде. - просто поездка куда-нибудь всем коллективом на природу зимой - это очень классно, правда надо с ночевкой, соответственно затратная часть не маленькая будет. - визитницы, которых постоянно не хватает (хотя опять же кому как) ну вот пока все, что смогла сходу... может потом еще что-то придумаю.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.11.2010), RpRH (25.12.2012), Катерина (30.10.2010), Мотя (30.10.2010), Татьяна К. (30.10.2010) |
30.10.2010, 10:37 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
По поводу чашек с логотипами.
Мне кажется, тут многое зависит от качества/красоты/удобства чашки. Расскажу свою историю. Работала я как-то в одной компании аж 1 месяц. Но так получилось, что потом с директором компании этой я сдружилась (по другим обстотельствам). И он подарил мне 2 чашки с логотипом компании. Чашки - красивые, удобные и просто чудесные. Так вот. Это было 7 лет назад и до сих пор — это мои любимые чашки!!! Я из них пила на всех своих последующих работах и дома пью в 90% случаев тоже из них. Такие вот хорошие чашки!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
30.10.2010, 11:19 | #29 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Интересно, решится ли кто-то к году кролика подарить работникам презервативы)
//отдельные подобные примеры найти можно |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.11.2010), EllE HRD (30.10.2010), Natuska (09.11.2010), Галина Ребр (02.11.2010), Мотя (31.10.2010) |
30.10.2010, 19:59 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а еще как вариант значок плейбоя)))))))))))))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |