СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.10.2010, 11:09   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

И так - почти каждый день !!!
(праздники - довольно часто и их много, личные события - тоже частенько...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (29.10.2010), Татьяна К. (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 11:12   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, каждый-не каждый, а приходится...
Ничего не поделаешь: это - жизнь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 12:01   #23
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
И так - почти каждый день !!!
(праздники - довольно часто и их много, личные события - тоже частенько...)
Ага, а якщо користуватися різноманітними "календарями" - точно кожний день. Сьогодні, наприклад, Євпраксія і Євгена, завтра - Андрія, Кузьми, Леонтія...., а в неділю - День автомобіліста і дорожника! Чим не свято?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.10.2010), Мотя (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 12:07   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Євпраксія і Євгена, завтра - Андрія, Кузьми, Леонтія...
Не-е-е, Тань, мы к таким праздникам никому ничего не дарим....
Мы ж не виноваты, что у нас работают люди, которые имеют отношение к перечисленным профессиональным праздникам....
Извините, что помешал вам деньги прятать...
(Любовь и голуби)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 15:05   #25
EVG
Участник HR-Лиги
 
Аватар для EVG
 
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем ответившим.
Но буду благодарна за разные, даже бредовые идеи.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом"
EVG вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EVG за это полезное сообщение:
Мотя (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 15:08   #26
natali75
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natali75
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
По умолчанию

Мы для себя выбрали следующий метод:
-определяем бюджет на одного сотрудника
-исходя из него подбираем варианты подарков(10-15 вариантов)
-предлагаем сотрудникм на выбор(таким образом учитываем интересы и потребности, т.е. индивидуальный подход в пределах разумного)
-производим целевые закупки
-фуршет+плюс вручение, заранее выбранных подарков, понимаю что, эффект неожиданности подарка несколько тускнеет, но люди не жалуются, а даже наоборот.
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром."
natali75 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» natali75 за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.10.2010), Мотя (30.10.2010)
Старый 30.10.2010, 00:27   #27
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

а я пользуюсь посудой, которую сама же делала для сотрудников компании))))))
что касается идей, то:
- кролики или зайцы в любых видах... все же год кролика.
- головоломки (просто в голову спонтанно пришло)
- елочные игрушки с логотипом компании (ну и что, что не все это любят)
- ежедневники (возможно, только тому, кому они необходимы)
- мы как-то дарили рюкзачки (правда деткам, но все равно)
- брелоки
- всякие подарочные сертификаты для посещений увеселительных или спортивных мероприятий... увеселительных - это в смысле каток или водные аттракционы, или зоопарк...
- если не жалко, то по 1 доллару, на котором будет наклейка "талисман" или что-то в этом роде.
- просто поездка куда-нибудь всем коллективом на природу зимой - это очень классно, правда надо с ночевкой, соответственно затратная часть не маленькая будет.
- визитницы, которых постоянно не хватает (хотя опять же кому как)

ну вот пока все, что смогла сходу... может потом еще что-то придумаю.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.11.2010), RpRH (25.12.2012), Катерина (30.10.2010), Мотя (30.10.2010), Татьяна К. (30.10.2010)
Старый 30.10.2010, 10:37   #28
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

По поводу чашек с логотипами.

Мне кажется, тут многое зависит от качества/красоты/удобства чашки.
Расскажу свою историю.

Работала я как-то в одной компании аж 1 месяц. Но так получилось, что потом с директором компании этой я сдружилась (по другим обстотельствам). И он подарил мне 2 чашки с логотипом компании. Чашки - красивые, удобные и просто чудесные.
Так вот. Это было 7 лет назад и до сих пор — это мои любимые чашки!!!
Я из них пила на всех своих последующих работах и дома пью в 90% случаев тоже из них.
Такие вот хорошие чашки!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Катерина за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.11.2010), EllE HRD (30.10.2010), ili (30.10.2010), lisakate (30.10.2010), Мотя (31.10.2010)
Старый 30.10.2010, 11:19   #29
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Интересно, решится ли кто-то к году кролика подарить работникам презервативы)
//отдельные подобные примеры найти можно
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.11.2010), EllE HRD (30.10.2010), Natuska (09.11.2010), Галина Ребр (02.11.2010), Мотя (31.10.2010)
Старый 30.10.2010, 19:59   #30
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

а еще как вариант значок плейбоя)))))))))))))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.11.2010), ili (31.10.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA