СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
20.09.2010, 11:16 | #21 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Цитата:
Начните с того, что внимательно изучите или составьте обязанности этого менеджера. Менеджер (управляющий), согласно КП может управлять: а) процессами, б) персоналом (исполнителями). Но, если в обязанностях функции контроля и своевременного информирования, то это инспекция. Инспектор может по собственному обоснованному и подтверждённому (доказательному) решению вмешаться в технологический процесс, но только лишь с целью предотвращения негативных последствий (не управляя самим процессом). Слово сочетание охрана здоровья на предприятии предусматривает именно инспекцию, ну а что бы побольше обязанностей, ещё и профилактику. Что-то вроде инженера по ТБ и охране труда (в смысле охраны здоровья трудящихся). Последний раз редактировалось Ласпи; 20.09.2010 в 12:57. Причина: Смысловая правка текста. |
|
20.09.2010, 11:21 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У нас этим занималась обыкновенный медработник - медсестра!
Потом - переименовали в ЗАВЗДРАВПУНКТОМ! И все проблемы! А тут - МЕНЕДЖЕР! Ерунда какая-то....чесслово....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Делиция (20.09.2010) |
20.09.2010, 11:48 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Делиция, вот Вам аргументи в споре с невежами с манией величия
Ваш специалист "заглянул" в раздел Классификация профессий: Код 148 Менеджери (управителі) в освіті, охороні здоров'я та соціальній допомозі. К ним в сфере здравоохранения относятся такие должности (посади)(Додаток до Наказу МОЗ №385 від 28.10.2002): 1. Генеральний директор 2. Директор 3. Головний лікар 4. Головний державний санітарний лікар - головний лікар 5. Начальник 6. Завідувач 7. Заступники з числа лікарів Занять ни одну из этих должностей он не может по следующим причинам: - занимать эти должности имеет право только тот врач, который имеет второе образование по специальности "Організація і управління охороною здоров'я"; - в лицензии, которую имеет Ваше предприятие должен быть указан вид деятельности "Медичні послуги"; - право на льготную пенсию и все остальные льготы имеют только работники учреждений охраны здоровья (тот же 385 приказ). Так что можете смело сказать Вашему специалисту, чтоб он не путал грешное с праведным. Назвать Вы его можете, используя Додаток А или Додаток Б Классификатора, либо используя вышеупомянутый приказ МОЗ. В обоих случаях затребуйте у него Посвідчення про присвоєння лікарської категорії, в котором правильно указана его докторская специальность. |
20.09.2010, 11:48 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
НАШЁЛ !!!!
2229.2 Інспектор-лікар Правда, чем он должен заниматься, ... Есть ещё: 3152 інспектор з експлуатаційних, виробничо-технічних та організаційних питань 3439 інспектор з основної діяльності P.S. Но ни один из них не является РУКОВОДИТЕЛЕМ (менеджером) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.09.2010, 12:05 | #25 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Цитата:
Зато есть прекрасные докторские специальности: Лікар з гігієни праці Лікар загальної практики - сімейний лікар Лікар із загальної гігієни Лікар-методист Можно, я думаю, еще назвать Завідувач пуктом охорони здоров'я. Но для этого Пункт охорони здоров'я должен быть выделен в штатном расписании как самостоятельная структурная единица (опять таки ссылаясь на 385 приказ МОЗ). Последний раз редактировалось anatol_ua; 20.09.2010 в 12:36. |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение: |
20.09.2010, 12:06 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У нас - так!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.09.2010, 12:53 | #27 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Опять, всё придумали до нас!!!
Надо только уметь читать и правильно понимать прочитанное. Особенно консультантам! |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ласпи за это полезное сообщение: | OK_SANA (20.09.2010), paradigm (20.09.2010), Делиция (20.09.2010), Наталья Р (20.09.2010), Олена Олек (20.09.2010) |
20.09.2010, 19:05 | #28 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Всем огромное спасибо! Как приятно получить от коллег подтверждение собственной правоты. HRLIGA - самый лучший портал.
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Делиция за это полезное сообщение: |
20.09.2010, 19:11 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.09.2010, 14:11 | #30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Уважаемые участники форума!
Помогите в решении вопроса: 1. Могу ли я назвать должность - Начальник служби собаківника, если да, то какой код при этом получится? и 2. В классификаторе есть должность - кінолог (рятувальні роботи) 5169 - могу ли я принять человека на эту должность, проигнорировав то, что в дужках - спасательными работами на предприятии у нас не занимаются? Буду очень признательна за помощь! |