СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
19.11.2007, 15:20 | #21 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Добрый день! Помогите разобраться в такой ситуации:- директор, по семейным обстоятельствам временно отстранён от должности, на своё место рекомендовал начальника юридического отдела ИО. Как это правильно оформить и можно ли начальнику юр. отдела совмещать должность директора? : : :
|
20.06.2008, 23:43 | #22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем доброго времени суток! Снова из глубин форума поднимаю вопрос о совместительстве! Помогите разобраться, плиз!
Ситуация такая: в шатном есть вакансия инженер-проектировщик, вакансию не закрывали никем из вне, поскольку не было необходимости - всю работу по проектированию на протяжении двух лет выполняли заместитель директора и главный инженер. Сейчас нам нужно документальное подтверждение того, что эти люди были заняты в проектировании. Можно ли приказом оформить внутреннее совместительство - возложить исполнение функциональных обязанностей инженера-проектировщика на заместителя директора (главного инженера)? Вопрос возник, поскольку с одной стороны постанова Ради Міністрів СРСР «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» від 4 грудня 1981 року № 1145 "не распространяется: а) на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их заместителей и помощников; главных специалистов; руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей", а с другой стороны в статье Робота за сумісництвом і суміщення професій http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=903 прочитала о том, что "Вказані акти Союзу РСР втратили в Україні чинність щодо обмежень на суміщення професій (посад)". Означает ли это положительный ответ в нашем случае? Прошу, развейте мои сомнения! |
21.06.2008, 11:25 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|
21.06.2008, 23:33 | #24 | ||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
||
22.06.2008, 11:38 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
А посадові інструкції можуть бути таким підтвердженням (якщо в ниx дописати ці види робіт)?
|
23.06.2008, 07:21 | #26 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
23.06.2008, 10:23 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Як ви правильно написали раніше, обмеження на сумісництво дійсно прописане для керівників державних установ.
Якщо я вас правильно зрозуміла, то вам необхідно це оформити "заднім" числом (два роки тому)? У цьому випадку оформити сумісництво неможливо (бо тягне за собою зміну в табелях і зп). Якщо оформити суміщення, то встає питання про доплату, розмір якої має бути прописаний у вашому колдоговорі. (Сподіваюсь, ви відрізняєте поняття "сумісництво" і "суміщення"). P.S. Катик, якщо ви даєте відповідь на попереднє питання, не потрібно копіювати весь пост: навіщо всім двічі читати одне й те саме? |
29.01.2009, 14:15 | #28 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
у меня вот какой вопрос. Зам.гл.бух ушла в декрет. Есть гл. бух, который болеет. Есть экономист, которго напрягают с работой главного бухгалтера. Как лучше оформить экономиста - совмещением на период болезни глав буха, или принять по совместительству на должность зам. г. бух. временно на период декрета, или в порядке совмещения работы экономиста и зам гл.бухгалтера?
|
29.01.2009, 14:51 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
На экономиста возложите обязанности зам. главбуха (разрешите совмещение).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
29.01.2009, 15:39 | #30 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
но совмещение должностей в трудовую не заносится, правильно? а вот совместительство заносится. Однако на временную работу по совместит. м не можем взять больше чем на 4 мес. как быть с перидом - достижение 3 летнего возраста?
|
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|