СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
21.07.2010, 11:19 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Если есть удостоверение, то наверное значение имеет, где был выдан б/л. Если он из зоны, хоть и работодатель знает, что сотрудница там фактически не проживает - то нарушений нет
__________________
Let happen whatever would happen. |
21.07.2010, 12:41 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Подчёркиваю ещё раз:
в удостоверении исправлено отчество (причём без обычных в таких случаях "исправленному верить" и печати...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.07.2010, 15:15 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрий день. Читию - слухаю, мажна так сказати, Ваші повідомлення і кожного разу знаходжу в них щось нове для себе. Дуже дякую Вам за те що ділитеся своїм досвідом. Можна і я із свого невеликого досвіду поділюся з Вами. Крім того що я інспектор з кадрів у навчальному закладі я являюся головою комісії соц. страхування ..... І у мої обовязки входить перевірка лікарняних та інших документів з приводу яких виникають сумніви. Може поки-що не обовязково передавати дані для перевірки в ФСС. З ними звязуватися дорожче для себе. При подачі лікарняного, особа яка користується пільгами, повинна подати документ який підтверджує ці пільги. Можна зробити запит у заклад про факт видачі посвідчення. А тоді робити висновки. Приходять і до нас листи про підтвердження факту отримання диплому. Були такі випадки коли і наші працівники "малювали" у дипломах( виправлення, наведення). Вибачте якщо моя інформація недоцільна.
|
Этот пользователь сказал Спасибо OK-NKDDAU за это полезное сообщение: | anatol_ua (29.07.2010) |
17.09.2010, 11:28 | #24 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, у меня как раз на руках такой больний декретчице. Как же поступить? Учесть его как обычный? Как это объяснить работнице?
|
17.09.2010, 11:30 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Подробности - в студию !
А то ща нарешаем тут...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.09.2010, 11:43 | #26 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
удостоверение чернобыльца 4 кат., живет и работает в Киеве, больничный выдан в Киеве на 180 дней декрета. Как раз сейчас нужно его оформлять
|
17.09.2010, 11:49 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну так и оформляйте !!!
У Вас для этого всё есть: - ЛН на 180 дней, - Чернобыльское удостоверение (4 кат.) А уж живёт и работает женщина там, где ей удобно, выгодно, полезно.... см. пост Mardge ниже (письмо ВД ФССзТВП)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | paradigm (17.09.2010) |
08.11.2010, 17:12 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот ещё интересный вопрос по ФСС:
Молодой человек в 1999 г., учась в школе, оформил себе трудовую книжку (типа работал где-то, о чём есть запись в ТК). В 2009 г. поработал полгода в компании А, а затем уволился. За время работы успел переболеть (например, гриппом)... Сейчас компанию А проверяет ФСС и сильно сомневается в том, что в 2009 г. этот молодой человек уже имел страховой стаж более 8 лет (и оплату ЛН в размере 100%), как было указано в его ЛН (согласно сведений из ТК). Естественно, никаких копий ТК в компании не осталось... Как и чем доказать проверке из ФСС, что ЛН рассчитан и оплачен правильно ??? Сам молодой человек - юрист, и предлагает ФСС прислать запрос на его домашний адрес ... Я-то с ним согласен, но и компанию А мне тоже жалко - ведь штраф-то будет немаленький !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (03.12.2010) |
09.12.2010, 09:12 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно від працівника, який був на лікарняному з приводу невиробничої травми , вимагати написання пояснювальної записки про те де і при яких обставинах він отримав травму?
|
09.12.2010, 09:23 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вимагати - НІ (я такого не знайшов)
Бажано, а якщо це пов'язано з вживанням ... напоїв усіляких... ось тоді обов'язково !!! Тоді у комісії будуть підстави призначати/не призначати (у цьому випадку якраз - НЕ призначати) допомогу !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Таня Яцук (09.12.2010) |