СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно |
|
Опции темы |
11.04.2008, 11:29 | #21 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.12.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, коллеги!Если мы общаемся на сайте, то давайте это делать корректно и без агрессии. :wink:
А по поводу темы...Поддерживаю nicety для того чтобы понимать кого ищешь и нанимаешь, надо знать , что делает этот специалист , с чем работает. Helen1, желаю удачи. |
11.04.2008, 11:30 | #22 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Хороший тренер вполне может воспитать олимпийских чемпионов (это в спорте), а в нашей профессии, HR и не должен быть "продажником".
|
11.04.2008, 11:36 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
HR - который по совмещению ещё и тренер - Должен быть и продажником!
А как он тогда объяснит новопришедшему что к чему? На пальцах? |
11.04.2008, 11:44 | #24 |
Гость
Сообщений: n/a
|
А тут педагогический талант должен быть - учить продавать и продавать - это не одно и то же.
|