СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Встречи HR-Лиги и не только... Все вопросы, касающиеся встреч участников портала и выбора Экспертов HR-Лиги |
Результаты опроса: Голосуем за Экспертов HR-Лиги сезона-2011! | |||
Befis | 50 | 55.56% | |
respect | 25 | 27.78% | |
Trishka | 40 | 44.44% | |
Uspeh | 26 | 28.89% | |
Yudjina | 17 | 18.89% | |
Зинуля | 20 | 22.22% | |
Наталья Р | 38 | 42.22% | |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 90. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
01.11.2011, 21:00 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
На мой взгляд, в этом году все кандидаты достойны звания Эксперт. Болею за всех, т.к. для меня нет "своих" и "чужих", тут все НАШИ .
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
09.11.2011, 21:59 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Проголосовала за Befis, Uspeh и Наталья Р, желаю победить!
А вообще, все достойны, согласна с предыдущими ораторами |
10.11.2011, 10:18 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
шамкая старчески:
я уж проголосовало, давно ишшо. но глядючи на то, шо скоро усе стануть экспертами, а неленивые ишшо и модераторами, предлагаю звания "эксперта" давать на 500 дней. затем еще 200 не считать чела экпертом, пусть отдохнёт от тяжкой ноши. как Вам идея, экперты действующие и будущие?? |
10.11.2011, 13:15 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Ну тоді ще треба вводити посаду Головний троль форума
__________________
Ірина Шуляренко |
10.11.2011, 13:33 | #25 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
|
12.11.2011, 22:55 | #26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
К сожалению, некоторые получив "Эксперта", быстро забывают форум...., но в своих резюме неизменно указывают "Эксперт HR-Лиги". Так что не перетруждаются уже товарищи.... призы то получили уже....
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
12.11.2011, 23:34 | #27 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
...
Цитата:
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
|
18.11.2011, 09:16 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Дорогие товарищи! До конца голосования осталось каких-то девять дней, а проголосовали ещё далеко не все
Поддержите, пожалуйста, кандидатов Они очень старались для вас в течение года Голосуй, и будешь молодец! |
18.11.2011, 09:49 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
|
18.11.2011, 18:48 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Десять дней осталось Чтобы что-то подписалось… Подпиши здесь голос свой — Ну, тогда ты, уж, не вой… Что, де, спец не помогает Не блюдет, и не сигает — Знал, на ком попался? Ты за них же расписался… Ты еще не знаешь? Думаешь-гадаешь? Вот поставь тут галочку Как палку-выручалочку: Чтобы был знаток на СТО! И законов и постов! Чтобы помощь получить Голос надо не забыть — Голос выбора здесь дать На все «сто» и на все «пять»! Дружно выбираем Потому, что знаем: Э ́ксперт нам придет на помощь — Хоть он — «фрукт»… совсем не овощ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |