СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
15.02.2008, 15:52 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2007
Адрес: м. Львів
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Я і на семінарах була, і читаю, і , все одно, в процесі роботи запитань виникає дуже багато. Якби не Ваша допомога, то, мабуть, довелося б змінити профіль. Наші закони написані так, що в багатьох випадках відразу не зрозуміло. Треба кілька разів перечитати, знайти приклади, інколи ще треба знати, що шукати... Тому дякую всім за розуміння і допомогу. Маю надію, що я колись зможу допомагати молодим і зеленим.
|
Этот пользователь сказал Спасибо nd за это полезное сообщение: | Галина Ребр (15.12.2010) |
15.02.2008, 16:18 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Та ми теж колись були молодими і зеленими.
Правда, не було тоді форумів і ми вчились самі: вишукували по бібліотеках, по магазинах відповідну літературу, знайомих тероризували... Може тому і реагуємо іноді різкувато, що молодим зараз набагато легше - ось тобі Інтернет, портали, форуми - тільки правильно сформулюй питання і на тобі відповідь... Ми ж так само шукаємо відповіді на ваші запитання, витрачаємо на це свій час (до речі, іноді витрачаємо більше часу, ніж ви - тому що шукаємо не тільки відповідь, але й її обгрунтування, і не в одному документі, а в декількох). Зате як приємно почути слова вдячності
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.02.2008, 16:47 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2007
Адрес: м. Львів
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
З досвіду спілкування зі старшим поколінням. Колись була посада і були обов'язки, а зараз хто ким працює не розберешся. Виконуємо все, що скажуть.
|
12.03.2008, 16:09 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.04.2006
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Внимание! Читать обязательно!!!
Все замечательно. Но если человек действительно новичок, то почему бы ему не подсказать где и что найти. Вы уважаемый редактор на письма не отвечаете, что ж тогда делать, если не просить помощи у коллег?
|
12.03.2008, 17:14 | #25 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Простите, но вести новичков путями Просвящения прямиком до дзена в кадровом делопроизводстве для редактора занятие сугубо добровольное. Как, собственно, и ответ любого из Ваших коллег на Форуме.
Основные обязанности администрации портала - это следить по мере сил и возможностей за полноценным функционированием, а также подбирать, редактировать, вычитывать статьи, новости, добавлять законодательные акты (анализируя их) и т.д., и т.п. Следить за порядком и выискивать нарушителей правил поведения на форуме. А новичок, простите, в чем? В интернете вообще или только на сайте? Ответ на письмо (что само по себе странно, так как на послания мы стараемся ответить, даже если предполагается вежливый отказ) в рамках консультаций по трудовому законодательству не предусмотрен. Личное письмо по электронной почте от редактора рискуют получить только злостные нарушители. Я могу посоветовать обратится к специалистам за определенную плату (консалтинг). Подсказки - большинство из возможных, были Вам даны. В первом посте темы с указанием ссылки на форму поиска. Вводите туда ключевые фразы (например, "декрет") и получаете список тем, в которых подобный вопрос рассматривался. Нередко более чем подробно. Проверено - работает на ура! По сему призываю Вас, sunnyola7, еще раз проявить уважение к коллегам - как к новичкам, которым нужна помощь и совет по еще не рассматриваемым вопросам, так и к тем, кто уже потратил бездну времени, дав ответы на вопросы. |
Этот пользователь сказал Спасибо экс-Редактор за это полезное сообщение: | Mardge (02.12.2011) |
13.03.2008, 20:12 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Да, действительно, несколько дней - форум сплошная правовая помощь. Интересно, есть ли юристы на предприятиях (в штате), чьи эчары делают запросы?
|
13.03.2008, 22:47 | #27 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Согласна с редактором полностью.
|
14.03.2008, 11:22 | #28 | ||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
||
14.03.2008, 11:50 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
А що стосується ейчарів, то більшість з них взагалі не вважають трудове законодавство та кадрове діловодство чимось таким, що варте їхньої уваги. А з цієї причини - не вивчають цих питань системно, а тільки намагаються "розрулити" ситуацію шляхом отримання "швидкої допомоги" на форумі. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | Anka (11.08.2010) |
14.03.2008, 12:16 | #30 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
||