СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
10.01.2012, 10:50 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ну вот ,"приплыли" ( в смысле, мы).
Мотя, " как всегда, rostian..Вы путаете так, что потом трудно выпутаться.... "- меня просто терзают "смутные сосмения ) Финансовый директор-у нас - начальник финансового отдела ( не заместитель генирального) . Приказом директора ему вменяеются обязанности ген. директора, на время отсутствия последнего. Насколько было мне известно, начальникам отделов доплат не предусмотрено ( за исполнение оьязанностей начальства из того жде постановления ( Сообщение от Мотя Вы об этом Постановлении ведете речь? Да нет. Скорее об этом.). Значит все на самом деле иначе, фину положена законом , доплата ? и что ж теперь делать? Дописать в должностной ему пункт, что он должен быть и.о. ген. дира ( во время отсутствия последнего ?? ) .. |
10.01.2012, 10:51 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
И при чем там было совмещение?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
10.01.2012, 11:05 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
А там и о выполнении обязанностей временно отсутствующих сотрудников есть .
Только все равно мне не понятно, КАК это можно было использовать в случае описанном ТС?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
10.01.2012, 11:09 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так именно об этом я и веду речь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.01.2012, 11:41 | #25 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
"Так именно об этом я и веду речь..."
Расшифруйте для тупых? Помнится, я раньше где то по это ужо спрашивал- про доплату начальнику отдела за и.о. директора, тогда ответ был такой, что доплата ему не положена... (сейчас попробую найти). Таку что я в растерянности ( продолжаю быть). Что делать теперь с "недоплатой" ? Мы руководствовались вот чем: № 1145 2. Установить, что совмещение профессий (должностей), то есть выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности), и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы допускаются на одном и том же предприятии, в учреждении, организации с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения. и п.15 № 1145 15. Настоящее постановление не распространяется: а) на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их заместителей и помощников; главных специалистов; руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей; |
10.01.2012, 13:27 | #26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
так это читается не так?? Доплата обязательна??
|
10.01.2012, 13:44 | #27 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Не, ну так не честно! И не подтвердили правильность моих действий, и не объяснили, в чем я не прав
|
10.01.2012, 14:01 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
rostian! Честно? Мне очень нравится с Вами общаться. Вы - абсолютно адекватный, нормальный собеседник! Без всяких закидонов и ненормальных обид! У меня вопрос - а Вы читали статью у нас на портале, на которую я Вам давала ссылку? Ничего в ней для себя не нашли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | rostian (10.01.2012) |
10.01.2012, 14:51 | #29 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Спасибо на добром слове! Взаимно !
Статья прочитана, а вопрос так и остался открытый. В статье ничего не вспоминается про " п.15 № 1145: 15. Настоящее постановление не распространяется: а) на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их заместителей и помощников; главных специалистов; руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей;" И что теперь делать(всегда безоплатно фин был и.о. гендира) тоже все равно не понятно ВОТ! Нашел ту тему: http://forum.hrliga.com/showthread.p...hlight=rostian И там все были за то, что оплата фин. диру за исполнение обязанностей ген. дира не проводится !!!! А тут вы обратное говорите!! (ай яй яй) (или лыжи не едут ....))) Последний раз редактировалось rostian; 10.01.2012 в 15:38. |
10.01.2012, 15:47 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, rostian, спасибо, что Вы темку отыскали..я все и соединила...
И что же мы тут обратное говорим: Я и тогда говорила: заведите КД...с мая месяца можно было уже пять раз его завести...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Доплаты/Надбавки, Исполнение обязанностей |
|
|