![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
А не будет справляться - наказывайте !!! ![]() По закону, конечно, она имеет право прервать свой отпуск в любое время, тем более, что на 120 грн пособия сильно не пошикуешь, но: - справится ли она с этими обязанностями за 4 часа, - не отразится ли такой напряг на ней самой и на ребёнке (даже если она уже не кормит ребёнка грудью) ? Решайте полюбовно ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
По действующему КЗоТу - нет
![]() а давайте подождём принятия Трудового кодекса: глядишь, законодатели поймут, что защищать мамочку с ребёнком - это одно ![]() а увольнять нерадивого работника (даже с двумя детьми !!!) - это совсем другое ![]() и не будут смешивать эти два случая...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
anatol_ua,
а навешивать на одного сотрудника работу нескольких - это как расценивать? декретчица вроде должна вернутся на своб работу, которую она выполняла до декрета, а не пахать за нескольких сразу |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
но при этом (как я уже неоднократно цитировал своего бывшего директора) - государство гарантирует нам только минимальную ЗП. Всё остальное - от работодателя. Вот из этого и надо исходить кадровику, если он хочет: - остаться на своей работе (и при своей зарплате), - соблюсти требования законов и не подставить своего руководителя, - помочь работнику, разъяснив ему не только его права, но и обязанности !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]()
у нас та же самая тема - декретчица хочет выйти раньше. А мы уже сократили штат еще в декабре - и фактически она нам не нужна. С датой выхода она все никак не определится - с сентября месяца всем нервы наматывает на кулак. И это при том, что в деньгах она не нуждается, ей просто скучно дома (НО - зарплату она хочет себе даже больше, чем была до рождения близняшек и короткий рабочий день
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Вот и не хочется же становится "хищной стервой", третирующей мать с младенцем на руках!!!!! А прийдется.....
Ksana , держите в курсе, как у вас будет развиваться данная ситуация. А я тоже буду докладывать....
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ребята!
Ну вы никак не можете уволить мам с малым ребенком! И не можете запретить выходить из декрета! тут уж ничего не поделаешь! Только заявление "по собственому" с их стороны! А представьте, на минуту, если бы Вы были на их месте! |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |