СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
05.10.2010, 13:54 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Чтоб худого про царя
Не болтал народ зазря, Действуй строго по закону, То бишь действуй... втихаря. Л.Филатов. Про Федота-стрельца. В этом не простом деле, прессинг-контроле, если это таковой, а похоже таковой, главное не перейти грань дозволенного законом и подзаконными, а то можно получить обратный эффект. Это одно, а другое, если человека хотят "уйти", поговорите с ним, дайте срок на поиск новой работы и пусть себе идёт. |
Этот пользователь сказал Спасибо Ласпи за это полезное сообщение: | anatol_ua (05.10.2010) |
25.10.2010, 18:17 | #22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ласпи... верно подмечено.
Тут пока ситуация разрешилась. С этой ситуацией её не получилось слить. Пробуют другой способ (не в рамках этого форума). Но там вообще нереал. Просто прессинг. А вот вопрос, который хотел задать еще. У нас был график работы с 8:30 до 17:00, а в пятницу с 8:30 до 16:00 и с обедом в 15 минут. Было сделано внутренним распорядком. Сейчас сделали новое распоряжение (что правильно по закону), с обедом в 30 минут и в пятницу до 17:00. Трудовой изначально подписан по тому распорядку, за этот новый распорядок нужно рассписываться или это не является переводом? А то нам сказали "Теперь работаем так", а моё согласие (подпись) должно быть в этом случае? Спасибо заранее за помощь. |
25.10.2010, 18:20 | #23 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ст.32 КЗоТ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.10.2010, 19:03 | #24 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
Метки |
Трудовая дисциплина |
|
|