СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
15.10.2009, 15:41 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Без коментарів.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
15.10.2009, 15:53 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Татьяна, я новенькая на форуме, скоро начну задавать более умные вопросы
Хотя читаю темы и понимаю, что всего знать нельзя! |
15.10.2009, 16:01 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А не проще было бы все это купить или заказать в типографии? Готовые, нормальные карточки на плотной бумаге? И тем ребятам, которые из карточек складывают конвертики, гнут пополам, делают голубей мира: так НЕ МОЖНА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
15.10.2009, 16:09 | #24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Мотичка, согласна. Исправлюсь, больше так делать не буду А по-поводу "заказать", что тЫ.. У всех единственное слово: Кризис или пиши все ручками.
|
15.10.2009, 16:10 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Я ж не кажу, що питання нерозумне. Просто щиро розвеселив момент скріплення степлером вертикальної і горизонтальної сторінок. А до новеньких на форумі ставимось виключно позитивно і завжди раді допомогти.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
15.10.2009, 16:17 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.10.2009, 16:44 | #27 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Сорі Мотя, при всій порвазі до вас, але маючи 1С ніколи б не дублювала вручну, навіть на гарних картонних картках навіщо робити ту ж роботу двіччі?
|
15.10.2009, 16:56 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Т.е. Вы ведете катрочки П-2 в электронном виде?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.10.2009, 16:57 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тому що картки П-2 все одно треба вести !!!
(навіть маючи 1С, 2С, 3С...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | kadrovka (11.01.2011) |
15.10.2009, 17:00 | #30 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Мене не правильно зрозуміли.
Можна ж роздрукувати з 1С і попросити працівника поставити підписи. Навіщо двіччі при прийнятті вносити ту ж інфо і в 1С і від руки в особову картку. |