![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Спасибо за существенное замечание !
![]() Конечно, разные ! ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]() ![]() ХОРОШЕГО ВСЕМ ДНЯ!!! ![]() Последний раз редактировалось anatol_ua; 19.08.2009 в 14:08. Причина: хороший лучше, чем хорощий :) |
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]()
Согласна с Анатолием, будете брать нового секретаря, введете опять его должность по необходимости
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Вернулся к этому же вопросу. с 15 го числа увольняется сотрудник. До этого в штатке было:
Посада: Шт. одиниць по штату Шт. одиниць фактично Бухгалтер 7 ------------------------------- 7 После ее увольнения должно остаться так: Посада: Шт. одиниць по штату Шт. одиниць фактично Бухгалтер 7 --------------------------------- 6 Как же приказом это оформить?? Последний раз редактировалось rostian; 23.09.2010 в 16:06. |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
А планується приймати людину на місце звільненого працівника? Ні? Тоді просто виведіть наказом про внесення змін до ШР (з основної діяльності) одну штатну одиницю посади бухгалтера бухгалтерії. Все.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Планується.....А так завжди виводили. Но я зробив наказ змісту: 1. В підрозділі «Бухгалтерія» зменшити на штатну одиницю показник «Працюючих фактично» для посади « Бухгалтер».
Думаю, пойдет!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Стоп! Для чого і для кого цей наказ? Ви ж розумієте, що в ШР залишилась відкритою вакансія бухгалтера і Ви повинні (за правилами) показати її в ЦЗ?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (23.09.2010) |
![]() |
#28 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Вакансию до поры заняли - расширили обязанности другому чел. А приказ мне нужен, ибо потом , когда будут новые изменения, я буду уже печатать штатный с этой позицией , а откуда она вдруг взялась было бы непонятно. У вас наверно не печатают каждый раз штатки, но у нас так заведено,- для наглядности, вместе с приказами про изменения в штатном , печатаем и сам измененный штатный.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Каким образом?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |