СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
22.11.2012, 10:53 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Боюсь, что меня бы тоже не поняли... Есть опыт подготовки к Новому году: там действительно для того, чтобы получить главный приз на корпоративе, нужно было в течение декабря выполнить поэтапно три задания... Но они скорее творческого плана были, а не шараду разгадать...
|
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение: | Abrikosova (22.11.2012) |
22.11.2012, 11:13 | #22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а примеры заданий могли бы привести?
Шарады и кроссворды - первое, что пришло в голову. На самом деле мероприятие будет носить развлекательный характер. У нас молодой веселый коллектив, проводится это будет после НГ, у нас в период до конца февраля не будет сверх-завалов на работе. И чтоб сотрудники не скучали, думаем их немного развлечь Последний раз редактировалось Мотя; 23.11.2012 в 11:58. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
23.11.2012, 10:51 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Да, примеры заданий могу привести, но они, конечно же, новогодней тематики. Задание 1-го этапа. Написать письмо Деду Морозу от имени трудового коллектива (каждый пишет сам, но не от себя лично, а от коллектива бухгалтерии, коммерческого отдела, компании в целом и под.). Задание вроди бы и шуточное, Но несет в себе массу информации: просматриваются все насущные проблемы коллектива, плюс "трудности перевода" - как люди воспринимают одну и ту же ситуацию и пр. Ну и повод повеселиться на корпоративе, конечно же. Для писем подготовили ящичек и туда бросали свои шедевры. Мотивация была такова: кто не написал письмо - остается без подарка вообще. Написали все Задание 2-го этапа. Дать описание некого новогоднего предмета, используя профессиональную лексику.
|
23.11.2012, 12:02 | #24 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
lyubchic, интересные задания Спасибо!!!
|
07.03.2014, 07:50 | #25 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Поделитесь идеями по организации конкурса!
Добрый день, ВСЕМ! Генеральный поставил задачу перед нами, придумать и организовать конкурс среди сотрудников проектной организации. Фирма существует давно. Коллектив разновозрастный. Цель: Укрепить и развить корпоративную культуру, сплоченность коллектива, оживление рабочей атмосферы. Пожалуйста, поделитесь своими идеями с нами
|