СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
09.01.2013, 23:25 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Ага, может, у депутатов тоже сложная и напряжённая работа... Управлять страной - дело ещё то... Государевой важности!
P.S.: как вариант... А может, и нет... |
09.01.2013, 23:42 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
10.01.2013, 10:35 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
Кошмар))) Иногда мне хочется написать письмо в любую террористическую организацию и сброситься всем нашим людом на камикадзе, который во время заседания Верховного Совета войдет в зал и подорвет там всех (сорри за оффтоп)
|
10.01.2013, 13:55 | #24 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Кстати, ПФ вчера "развернул" уточняющую справку (зачем ее требовали - ?, записи в трудовой в наличии) на основании того, что она подписана Председателем и членом ликвидационной комиссии (предприятие с стадии ликвидации). Пришлось в дополнительной справке прописывать полномочия ликвидационной комиссии согласно законодательства (заниматься ликбезом для работников ПФ)
|
10.01.2013, 14:08 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
|
Наш ПФ вообще отказывается делать письменные нам запросы или давать какие-лио разъяснения. Приходят молодые девченки из ПФ на проверки, которые любые наши вопросы "Зачем еще эта справка?" или "Откуда у вас такие требования" аргументируют тем, что кто-то из начальства так сказал. МЫ в свою очередь просим норму (ну где так написано?) или что-бы начальство письменно обратилось к нам (чтобы мы могли письменно их послать в положеный срок), но за столько лет ни письма, ни телеграммы от них не было(((
Еще любимая фишка: звонят люди и говорят, что работали у нас много лет назад, не хватает пару лет/месяцев/дней на вредных условиях до пенсии, что делать (это они нас спрашивают)??? В этом случаи наши сочувствия не помогают и мы лишь выслушиваем многочасовую тираду про ПФ, про правительство, про погоду и т.п. А у нас уже почти год нет вредных условий согласно новой аттестации да и своих людей хватает (штат не резиновый). Хотя раньше на время отсуттвующих (по болезням или в отпуске) брали. На Новый год надо было массово просить новый ПФ и новое правительство у Деда Мороза! |
Этот пользователь сказал Спасибо HRMila за это полезное сообщение: | dautina (10.01.2013) |
10.01.2013, 14:46 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
14.01.2013, 22:08 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
В том случае, когда должность была аттестована в своё время на предприятии как имеющая право на льготную пенсию за особый характер работы, но в то же время в Списке № 1 и № 2 на сегодняшний день не значится - ПФ обязан зачесть работу на такой должности в льготный стаж?
|
14.01.2013, 22:29 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
А что, список недавно изменяли?
|
25.02.2013, 21:41 | #29 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Ситуация такова, что названия должностей с течением времени менялись. Сейчас должности в соответствии с КП и присутствуют в Списках №1 или №2. Сталкиваюсь с ситуацией когда много лет тому назад должности назывались по-другому и хотя по аттестации, проводимой на предприятии в те годы, была аттестована по Списку... по вредности на льготную пенсию, но ПФ каждый раз придирается к названию... Но вроде в итоге оформляют таки, ттт.
Кстати, недавно читаю в Инете, что в трудовые книжки должны вносится записи об аттестации должности в случае наличествования последней в приказе об итогах аттестации на предприятии и в Списке № 1 или №2. Получается, что когда я оформляю на работу на такие должности я сразу должна прописывать в ТК следующей записью текст примерно следующего содержания: "запись № ... 01.09.2009 г. Должность ... аттестована по Списку № 1 (2), утверждённому КабМином приказом №... от ... . Приказ предприятия об итогах аттестации №... от ...". Верно? |
14.03.2013, 16:03 | #30 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, уважаемые коллеги!
Нужна помощь. В общем ситуация такая: На предприятии работал работник в кузнечно-прессовом производстве по профессии "слесарь-ремонтник на горячих участках работ"(наименование профессии согласно Общесоюзному классификатору"). Работал в период с 1979 по 1989 гг. В Постановлении Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956г эта профессия звучит как "слесарь на горячих участках работ". Пенсионный фонд отказывает работнику в льготной пенсии на основании того, что наименование профессии в трудовой и в постановлении отличаются. Первая аттестация рабочих мест была проведена в 1996 году. Внимание вопрос: что делать? Натолкните хотя бы на мысль, куда копать. как можно доказать ПФ тождественность этих профессий. Заранее благодарна за помощь!!! |
Метки |
Пенсионеры |
|
|