СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
26.12.2007, 17:03 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
А как Вы принимали дела?
Передавал их Вам кто-нибудь? |
26.12.2007, 17:20 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2007
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
просто отдали документы.
я хочу сделать акт приема -передачи. |
27.12.2007, 13:09 | #23 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
Сочувствую. Вы сделали всё правильно. Только еще акт обязвтельно сделайте, и там перечислите те ТК, которые были в наличии на момент передачи Вам дел. Удачи и с наступающим! |
|
27.12.2007, 14:49 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Журнал учета трудовых
Делаю книгу учета ТК, которая до меня не велась, 3 вопроса:
1. В 7 графе (должность) нужно указать должность сотрудника на момент приема его на работу (2005 год)? На сегодняшний день он переведен на другую в этой же организации 2. При смене фамилии в данном учетном журнале нужно зачеркнуть старую и вписать новую? 3. В графе 9 ставить свою фамилию?, несмотря на то, что ответ-нной я стала только с даты приема меня на работу |
27.12.2007, 15:56 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2007
Адрес: м. Львів
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
У мене така ж ситуація. Я попередила керівництво, що не прийму справи без акту, а також умовою було, що на момент передачі всі недороблені справи будуть завершеними.
На даний момент допомагаю головному бухгалтеру правильно оформити документи, де це можливо. До кінця року вона повинна передати їх мені. |
28.12.2007, 10:40 | #26 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ответ
Должность сотрудника указывается та, которая была на момент его приема на работу.
Если до Вас никто не вел книгу учета ТК, а сейчас Вы этим занимаетесь, то фамилию ставите свою |
28.12.2007, 11:25 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
ок, может кто-то подскажет, как быть с фамилией (интересуют мои действия именно по данному учетному журналу)
|
28.12.2007, 11:48 | #28 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Посмотрите
Посмотрите на форуме тему "Ответ Минтруда о смене фамилии", там есть письмо Минтруда
|
28.12.2007, 12:00 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Добрый день!
А у меня уволилась сотрудница. В графе 12 "Дата і підстава видачі працівнику трудової книжки при звільненні" я пишу дату, а підстава - это номер и дата приказа? |
28.12.2007, 12:11 | #30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
В Письме сказано о внесении изменений в трудовую книжку, когда мы зачеркиваем аккуратно фамилию одной чертой.
Я думаю, что в учетном журнале нужно поступить так же, аккуратненько зачеркнуть старую и вписать новую (приказ на изменении данных работника есть) Инес -- да, это номер и дата приказа |