СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
31.01.2007, 17:24 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
полное отсутствие соискателей
Вы знаете, мы находимся не на окраине Киева, а в самом центре Днепропетровска, а ситуация таже. Абсолютно "мертвый сезон". Я полтора месяца ищу того же бухгалтера и помошника Ген.директору. Из тех, кто все-таки приезжает - 90% не соответствуют требованиям (а требования у нас не самые высокие и жесткие при не самых плохих зарплатах). Более того, я прибегла к услугам не только сайтов, печатных изданий, но и телерекламы - результат подозрительно близкий к нулю.
Лично у меня ощущение, как будто я бьюсь головой о стену. Правда думала, что это только у меня планида такая. Так что я бы тоже с удовольствием посоветовалась бы с кем-нибудь. |
31.01.2007, 19:33 | #22 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Тогда давайте советоваться вместе. )
|
01.02.2007, 10:31 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Цитата:
|
|
01.02.2007, 10:37 | #24 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
|
|
01.02.2007, 11:13 | #25 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Знаете, скиньте или на форум, или мне в ЛС тексты ваших вакансий. Я долго работала в рекрутинговом агентстве, может, чем-то помогу)
А еще - скажите, на каких сайтах размещают ваши вакансии? И какие вы источники еще использовали? |
01.02.2007, 14:13 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2006
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте, коллеги!
Как ни странно, но у меня тоже возникла проблема со своевременным закрытием вакансий. И кстати, с бухгалтерами и менеджерами по продажам.... Но вот как-то удалось разрулить ситуацию... Бухгалтера нашлись... и объявление не пришлось менять. А вот с менеджерами по продажам, как ни странно, наше старое объявление пришлось поменять... да, кстати, мы и электронный адрес дали другой... поток резюме несколько увеличился. |
01.02.2007, 15:41 | #27 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Ну незнаю ребята. У нас в Запорожье просто успевай поворачиваться. В день по 6-8 собеседований. От бухгалтеров просто отбоя нет, т.к годовой отчет они уже все позакрывали и теперь ринулись в бой за поиском перспектив, новых знаний и зарплат!
А вы в самом деле уверены, что ваши з/п конкурентноспособные? |
01.02.2007, 16:01 | #28 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
"у Вас в Запорожье..." Хм-м-м...
Лет через пять столкнетесь с нашими проблеммами (дефицит квалифицированного персонала). Это связано с опережающим ростом бизнеса росту квалификации персонала. |
01.02.2007, 16:15 | #29 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Может быть. Не спорю, что Киев намного опережает Запорожье, а вот насчет квалификации осмелюсь поспорить. Навряд ли в Киеве найдется предприятие в котором бы не работало пара-тройка приезжих специалистов ( причем не только на рядовых позициях) и осмелюсь заметить, что если в Запорожье не такое большое количество коммерческих предприятий как в Киеве, то и населения напорядок меньше будет.
В нашем городе уровень жизни достаточно высок, работа сложная, особенно на литейных предприятиях, но и уровень з/п тоже соответствующий+ ко всему горячий стаж и все такое. Мне кажется, что большая часть соискателей на сегодня (особенно среди молодежи), не хочет довольствоваться позицией рабочего или менеджера среднего звена(даже без соответствующего образования и опыта) Отсюда большинство проблем. Хорошего профессионала не заманишь на должность рядового бухгалтера или менеджера. |
01.02.2007, 16:27 | #30 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
asteroid-81@mail.ru
Не хотел никого обидеть. Да, в Киеве очень много хороших специалистов с регионов. У них и мотивация на работу выше, чем у "местных". |