СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
06.10.2010, 11:14 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
Анатолий, кажется Вы -- единственный, кто просчитал ситуацию хотя-бы до пятого уровня, и один из немногих, кто вообще начал просчитывать Респект!! |
|
23.10.2010, 21:49 | #22 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Это просто переговорный процесс и мастерство переговорщика
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
24.10.2010, 10:49 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
Может 10 лет назад такое было возможно. Сейчас аванс тяжело выжимать, а максимум, что можно получить 50% от иностранной компании, не имеющей на Украине юридического лица.
Последний раз редактировалось anatol_ua; 25.10.2010 в 10:20. Причина: лишнее цитирование предыдущего поста... |
31.10.2010, 21:56 | #24 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Однако уверен, что можно договориться если надо. К примеру: у вас нет увенности... за уменьшение риска вы предлагаете 100% но при снижении комиссионных... Или хотите и рыбку и елку?
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
02.11.2010, 11:10 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда уж: и рыбку и ... аквариум !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.11.2010, 12:29 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
|
03.11.2010, 17:27 | #27 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
"Реальная" для Вас картина не всегда реальная для всех...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
03.11.2010, 21:06 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
|
03.11.2010, 22:17 | #29 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Как то в одной трейдинговой компании я предложил на основе имеющейся в 1С статистики сделать анализ продаж за период календарного года, и спрогнозировать...
на что учредитель сказал, что это ничего не даст,так как статистика покажет только факт, как смогли сработать менеджеры по продажам, которых он не считал очень профессиональными (мягко говоря). "Имеющий уши - услышит"
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |