СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
02.04.2013, 22:33 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
УК пока еще никто не отменял )))) Такие руководители, как правило, повышают голос и переливают из пустого в порожнее, потом ошибаются и сгоняют злость на подчиненных.
Я в свое время выработала четкую тактику поведения. которая ни разу не подвела. Делаешь что говорят, при этом не подписывая тех документов, на которых из тебя можно сделать козла отпущения. И увольняют такие руководители, как правило, фразой; "Пиши по собственному!" Что, собственно и надо ТС ))) ммммм.... Спасибочки, конечно. Приятно. Я могу и ошибаться, однако сразу так взять и уйти и не побороться за такое удобное место работы? Я бы подождала. И не делать трагедии из характера начальства (имеет право!) и отношений в коллективе. Не детей же с ними крестить. в конце-то концов. |
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение: | Christa (05.04.2013) |
02.04.2013, 22:41 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
02.04.2013, 23:03 | #23 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
|
02.04.2013, 23:11 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Как же не нынешний, новость то свежайшая:
25 марта стало известно, что Высший специализированный суд по уголовным и гражданским делам не только уменьшили срок заключения с 14-ти до 10-ти лет бывшему нардепу Виктору Лозинскому, но и переквалифицировал дело со статьи «умышленное убийство» на статью «хулиганство». |
02.04.2013, 23:22 | #25 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Да я, собссна, об уровне руководителя топикстартера ))))
Ну, не потянет он при таком явном недостатке квалификации на человека с достатком, способного избежать уголовной ответственности... Несмотря даже на тенденцию к Вованам и Толянам, пока еще в каких-то рамках держится закон.... |
02.04.2013, 23:35 | #27 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Это Вы мне вспомнили про Вашу цитату в перлах "чем бы дитя не тешилось.."? ))) Скорее уж тогда "юристка-идеалистка".
Ну, заодно тогда тут почти весь форум идеалисты, коль пытаемся по закону работать. |
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение: | Andry (02.04.2013) |
02.04.2013, 23:56 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
05.04.2013, 12:36 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Tysi, спасибо Вам за ответ!!
не знаю, сколько я ни работала, такого нигде не было!! а на меня, Вы правы, вообще всех собак повесить хотят, как я посмотрю(( Не хочу я играть по таким правилам. И заниматься этим тоже не хочу - собственно, не за тем я сюда шла и не то мне обещали (( Я бы подождала. И не делать трагедии из характера начальства (имеет право!) и отношений в коллективе. Не детей же с ними крестить. в конце-то концов. А для меня, извините, сволочной коллектив - трагедия. Конечно, я прихожу на работу работу работать, а не дружить, но чисто человеческие доброжелательные отношения для меня очень важны. А тут - форменная дедовщина!! Знаете, я могу дать отпор, но, во-1, эйчар, дающий отпор, - какой-то нонсенс, как говорила моя преподавательница по патопсихологии, а во-2, опять же, каждый день идти на работу, как на войну, в боевой готовности в любой момент дать отпор, иначе сожрут, - ЗАЧЕМ?????? Последний раз редактировалось Мотя; 09.04.2013 в 02:12. Причина: Объединила посты |
05.04.2013, 21:22 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|