СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.02.2011, 15:28   #281
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
издаю же его (готовлю текст, говоря Вашими словами) всё-таки я:
Это - тоже к лингвистам.
Пусть скажут, что издать приказ и приказать - это не одно и тоже...( это не относим к изданию печатной продукции)
И пусть скажут разницу между изданием приказа и набором его текста...

П.С Я так смотрю, нам что ли, на филфак еще придется поступать? до скольки там лет прием на заочное? ...а-а-а...мне еще можно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 08.02.2011 в 15:52.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.02.2011)
Старый 08.02.2011, 17:07   #282
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание СДАЮСЬ !

А вот только что наш юрист меня... одёрнул:
не бери так много на себя - надорвёшься !

Юристы считают, что издание приказа - это ВСЯ процедура:
набор, печать, визирование и подписание !

Поэтому

и буду я просто ... печатать приказы !

Но печатать буду:
встановити режим роботи з неповним робочим часом !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
dautina (09.02.2011), Helena.a (08.02.2011), Trine (08.02.2011), Мотя (08.02.2011)
Старый 08.02.2011, 17:10   #283
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем за ответы!
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 14:43   #284
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
Вопрос

Добрый день!
С заявлением об установлении режима работы с неполным рабочим днем - понятно, возникли вопросы относительно приказа, который нужно делать после заявления.
Как он должен выглядеть?
Все кадровые приказы бухгалтер делает в 1С и если оформлять изменение режима работы приказом в "свободной" форме, возникают трудности при начислении зарплаты, программа не видит, почему оклад был одним, а потом поменялся.
Правильно ли будет оформить это приказом типовая форма № П-5 (наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу)? В графе "нове" оставить ту же должность только поменять оклад в графе "тарифний розряд(клас)оклад" и ниже изменить продолжительность рабочего дня на 20 часов.
Надеюсь, суть проблемы ясна, буду благодарна за помощь!
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 14:48   #285
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
Правильно ли будет оформить это приказом типовая форма № П-5 (наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу)?
Форма П-5 називаеться Табель обліку використання робочого часу.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (17.02.2011)
Старый 17.02.2011, 14:56   #286
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу - Типова форма № П-5 затверджена наказом Мінстату України від 09.10.95 р. № 253
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 15:01   #287
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 5 грудня 2008 р. № 489
Про затвердження типових форм
первинної облікової документації зі статистики праці
Із змінами і доповненнями, внесеними
наказом Державного комітету статистики України
від 25 грудня 2009 року № 496
Цитата:

4. Визнати такими, що втратили чинність, з 1 січня 2009 року:
4.1. Наказ Міністерства статистики України від 22 травня 1996 року № 144 «Про затвердження типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по заробітній платі».
4.2. Наказ Міністерства статистики України від 9 жовтня 1995 року № 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку».
4.3. Наказ Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277 «Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу» в частині затвердження типової форми первинного обліку № П-2 «Особова картка».
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.02.2011), Mardge (17.02.2011), Мотя (17.02.2011)
Старый 17.02.2011, 15:34   #288
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

...а в 1С бухгалтер устанавливает отработанное количество часов в текущем месяце
(из табеля) и рассчитывает ЗП
(исходя из старого полного оклада, есссно !!!)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 15:46   #289
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Т.е. приказ все-таки делается в "свободной" форме по подобию приказов по основной деятельности предприятия?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 15:49   #290
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Helena.a (17.02.2011)
Ответ

Метки
Перевод, Рабочее время



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA