СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
05.04.2019, 16:20 | #281 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ну вот так, ему взяли и день в другой больнице открыли больничный лист.
инженер по ОТ знал об этом с первого дня и откладывал это на потом. Этот случай у нас впервые и что с ним делать мы вообще не вкурсе и никто ничего нормально ответить не может нам. |
05.04.2019, 16:26 | #282 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
А в другой больнице какой-то диагноз написали? Просто интересно
Похоже, наваял Ваш инженер по ОТ. Перебдел что-то Случай тут ни при чем, путаница с больничными и со МСЕК... Да собственно, никакой катастрофы - просто табелируйте неявки "з інших причин", БЛ ему действительно соцстрах не оплатит.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
05.04.2019, 16:34 | #283 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Шифр только поставили Т932 и даже не подчеркнули причину.
Та БЛ можно вернуть ему? Если все таки увольнять, то п.2ст.40 с какого числа, с даты как мы получились МСЕК, а это было 05.04.2019 или как закрыли БЛ, а это 26.02.2019, а 27.02.2019 приступить к работе? |
05.04.2019, 17:12 | #284 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Шифр Т93.2 - это "Віддалені наслідки інших переломів нижньої кінцівки"
Цитата:
|
|
05.04.2019, 17:13 | #285 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ему в БЛ подчеркнули продление БЛ, но продлять нечего, у него прошлые все закрыты.
|
28.05.2019, 14:32 | #286 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Подскажите как правильно уволить несовершеннолетнего в связи с окончанием трудового договора и практики.
В середине марта взяли мы практиканта (с училища проходит производственную практику) на предприятие, и оформили его в штат, а вот теперь как его уволить мы не знаем. И вернуться он должен к нам через неделю обратно на практику. Только если в первый период практики он приходил на практику 2 раза в неделю по 6 часов, то в июне у него будет каждый день практика по 6 часов. Наши юристы который не хотели его принимать как практиканта без оформления в штат теперь разводят руками и говорят думайте сами, вы же принимали. Оно то и верно, но подписывали договор с училищем на наших условиях юристы. И вот как быть? |
28.05.2019, 15:20 | #287 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Один вопрос: Вы принимали его по срочному трудовому договору? Договор заключен в письменной форме? Из-за чего сомнения?
Кстати, никто не отменял заявления на увольнения)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
28.05.2019, 15:30 | #288 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Да, но есть ст. 198 КЗпП и ст. 172 ККУ
Договор подписан срочный, с... по... И вот согласно ст. 198 КЗпП увольнение работников младше 18-ти лет возможно только по согласию районной службы по делам детей |
28.05.2019, 16:02 | #289 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Вы внимательно читали ст. 198?
Цитата:
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
29.05.2019, 05:01 | #290 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Метки |
Увольнение |
|
|