Отпуск одинокой матери

[Мотя]

Сообщение от Кирилл

1. за сколько дней до желаемой даты социального отпуска ей необходимо написать заявление. Учитывается здесь правило в 14 дней?

А что это за правило такое? Где прописано?

Сообщение от Кирилл

2. Может ли она требовать предоставления доп отпуска например за 2 дня до его начала.

Что значит - требовать? Просить - да....

Сообщение от Кирилл

3. Обязано ли предприятие предоставить ей доп отпуск в день, в который она просит его предоставить? (например за 2 дня).

Т.к. в законе не прописано о том, что такой вид отпуска предоставляется в любой удобный момент, то работник может только попросить об этом собственника, а он может пойти навстречу...

Сообщение от Кирилл

Как быть с отпускными, которые должно выплатить предприятие в срок, не позже, чем за 3 дня до даты отпуска?..

Никак...выплатит позже..а что тут незаконного?
Работник захотел сегодня получить отпуск, руководство пошло навстречу...не может же оно один день превратить - за три дня...В самом-то деле...

У меня смутные подозрения: это задачи? Или...почему Вы спрашиваете?

[Кирилл]

Это не задание, это ситуация на фирме.

1. Правило уведомления сотрудника работодателем об отпуске, в который первый должен пойти согласно графика отпусков (ч. 11 ст. 10 ЗУ "Об отпусках")

2,3 А как на счет ч. 13 ст. 10 ЗУ "Об отпусках"?:

Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:
........
5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері) ...
........

На счет оплаты отпуска. Согласно ст. 21 того же закона: "Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку."

Где-то читал, но не могу найти, что за просрочку выплаты большие штрафы. Кроме того, как выплатить если работник в отпуске. После отпуска?

[Мотя]

Кирилл, прежде чем утверждать или спорить, надо бы Вам, как кадровику, для начала, изучить ЗУ "Об отпусках"!
Если Вы - не кадровик, тем более - к чему спорить со специалистами? Лучше прислушайтесь к их мнениям...
А то - прочитали звон, а не знаете, о чем он...так получается, судя по Вашим постам...
Итак:, о чем был вопрос:

Сообщение от Кирилл

На предприятии работает одинокая мать. Имеет право на 10 дней доп отпуска.

Так о чем шла речь? О социальном дополнительном отпуске...
Который, исходя из следующих статей ЗУ "ОО" НЕ является ЕЖЕГОДНЫМ:

Стаття 4. Види відпусток

Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;
2) додаткові відпустки у зв’язку з навчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону);
3) творча відпустка (стаття 16 цього Закону);
31) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 161 цього Закону);

)

4) соціальні відпустки:

відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону);
відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону);
відпустка у зв’язку з усиновленням дитини (стаття 181 цього Закону);
додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону);

Итак, мы видим, что социальный отпуск НЕ является ежегодным отпуском, это - отдельный вид отпуска.

А что же такое СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА и каков порядок их предоставления? Читаем далее:

Розділ IV
СОЦІАЛЬНІ ВІДПУСТКИ

Стаття 17. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

...

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

...

Стаття 18-1. Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини

...

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
....

Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток

....Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.

Прочитав все это, видим, что законодатель НЕ ОБЯЗАЛ собственника предоставить социальный отпуск согл.ст.19 в удобный для работника период!!!!!!!

А Вы мне что приводите?:

Сообщение от Кирилл

1. Правило уведомления сотрудника работодателем об отпуске, в который первый должен пойти согласно графика отпусков (ч. 11 ст. 10 ЗУ "Об отпусках")

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток.

Сообщение от Кирилл

А как на счет ч. 13 ст. 10 ЗУ "Об отпусках"?:

Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:
........
5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері) ...
........

НИКАК!

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток.

Сообщение от Кирилл

На счет оплаты отпуска. Согласно ст. 21 того же закона: "Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку."

Быть может Вас это удивит, но я законы читать умею! И все это тоже читала!
Еще раз: работник захотел взять отпуск СЕГОДНЯ! Собственник - не против! Как Вы превратите СЕГОДНЯ в ТРИ дня попереду?

Не забивайте себе и нам голову такими мелочами! Еще никого не оштрафовали за то, ЧТО собственник пошел навстречу одинокой маме...

Сообщение от Кирилл

Кроме того, как выплатить если работник в отпуске. После отпуска?

Это КАК это?



П.С. Я так думаю, что прежде чем задать свой вопрос, Вы ответы по данному вопросу СОВЕРШЕННО не читали! Прошу впредь внимательно читать темы!
Эти вопросы уже миллион раз обговаривались и не в одной теме.
Пользуйтесь поиском!

[Кирилл]

Уважаемая Мотя!

Спасибо за консультацию. Действительно помогли. Не хотел Вас оскорбить или обидеть.

Сбило с толку, что в законодательстве социальный отпуск тоже упоминается как дополнительный и также предоставляется ежегодно.

Еще раз спасибо, с наилучшими пожеланиями.

[Мотя]

Сообщение от Кирилл

Спасибо за консультацию. Действительно помогли.

Сообщение от Кирилл

Не хотел Вас оскорбить или обидеть.

Вы не обидели и не оскорбили...Вы просто невнимательно читаете законы..уж коль приводите их, так читайте внимательней..
Договорились?

Сообщение от Кирилл

Сбило с толку, что в законодательстве социальный отпуск тоже упоминается как дополнительный и также предоставляется ежегодно.

Сбить с толку не могло, т.к. социальные отпуска идут отдельно от ежегодных...

Сообщение от Кирилл

с наилучшими пожеланиями.

И Вам - здоровья и всего наилучшего!

[Consta]

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, можно ли дать 10 дней отпуска как одинокой мат. женщине, которая в июле 2011 г. стала вдовой, а в декабре 2011 г. ее ребенку исполнится 18 лет?

[Мотя]

Можно.

[Екатерина Анатольевна]

Доброго дня! Допоможіть будь ласка!

Громадянка К. працює на нашому підприємстві з 1987 р. В жовтні 2010 року вона надала довідку, згідно якої з 2003 року вона отримує державну допомогу як одинока матір. В той же час вона надала заяву про надання їй соціальної додаткової відпустки, як одинокій матері. Вказана додаткова відпустка була їй надана та використана громадянкою К. В червні 2011 року вказана додаткова відпустка також надавалась та використовувалась нею. В серпні поточного року від громадянки К. надійшла заява про надання невикористаної соціальної додаткової відпустки, як, одинокій матері, за 2004-2009 роки включно. Чи має підприємство задовольнити вказану заяву громадянки К., чи відмовити їй, та за якими причинами?

Заздалегідь Вам вдячна!

[Людмила-Васильевна]

У нас работает одинокая мать. Она ушла в 2009 году в отпуск по уходу за вторым ребенком. В 2009 году старшему ребенку исполнилось 17 лет и она перед уходом в декрет взяла дополнительный отпуск как одинокая мать. Сейчас она вышла из декрета и задает вопрос, положен ли ей дополнительный отпуск как матери-одиночке за 2010 год. Подскажите, пожалуйста.

[Мотя]

Она в 2010 году находилась в отпуске по уходу за ребенком?