СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
20.04.2016, 09:55
|
#271 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Не могу разобраться, кто должен подписывать уведомление о приеме главного бухгалтера. Только директор?
|
|
|
|
20.04.2016, 11:05
|
#272 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Когда подаете уведомление, старого ГБ уже уволили?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
20.04.2016, 12:18
|
#273 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Да.
|
|
|
|
|
20.04.2016, 12:59
|
#274 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Значит один директор подписывает.
У нас в штате ГБ нет. Подписывает только директор. А в Медке блокировали ключи главбуха?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (20.04.2016) |
|
20.04.2016, 14:05
|
#275 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
20.04.2016, 14:43
|
#276 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
А Вы через Медок уведомление подаете?
Не выйдет так, что отчет подпишется ключами директора и старого ГБ. У бумажное уведомление только директором? С точки зрения кадров, то у Вас все ок, нет ГБ-нет подписи. Проблемы могут быть у бухов, если не уведомили о увольнении старого ГБ,
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (20.04.2016) |
|
20.04.2016, 15:04
|
#277 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Я этого и опасаюсь, решила не рисковать с этими электронными подписями, подам в письменном виде.
|
|
|
|
|
27.04.2016, 13:25
|
#278 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мы подали в декабре 2015г. уведомление о принятии сотрудника. Спустя 3 месяца выяснилось, что перепутали местами 2 цифры в идентификационном номере принятого сотрудника. Какой за это может быть штраф?
|
|
|
|
|
27.04.2016, 14:05
|
#279 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Я думаю, что никакого не будет. Умысла нет, а за ошибку не наказывают...
А почему только через три месяца это выявилось, вот что интересно? ФИО вы ведь правильно указали? |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | olich (27.04.2016) |
|
27.04.2016, 14:46
|
#280 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Проверка пришла и помогла выявить. ))) А вот сейчас думаем какой нам штраф впаяют.
|
|
|
|
