![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#271 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Доброго дня. В ході роботи виникло ще питання стосовно "декретної посади". Працівниця А іде у відпустку по вагітності і пологах, потім щорічна відпустка, а далі відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Приймаємо працівницю Б за строковим трудовим договором на період відпустки по вагітності та пологам. Далі продовжуємо дію СТД на період щорічної відпустки працівниці А, а потім ще раз продовжуємо вже на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? Не звільняти ж працівницю Б кожного разу по закінченню кожної відпустки працівниці А?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#272 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | BaNI (11.03.2021) |
![]() |
#273 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
доброго дня. Крик о помощи. Не нашла нужной ветки, пишу в этой теме. Взяли юрисконсульта на время отпуска по Б и родам основного ( я выше писала, просила как лучше оформить). Спустя 7 недель ее работы мы наблюдаем подросший животик. и о чудо, она Б. Вроде как мы и можем уволить по окончанию срочного трудового договора, но читаю, что у Верховного суда своя позиция по этому поводу-не можем увольть. Пжл, кто сталкивался? уйдот она себе на больничный, а потом еще на один больничный....
|
![]() |
![]() |
![]() |
#274 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Прочитайте статтю 184 КЗПП.
Ви її не можете звільнити, або можете з обов"язковим працевлаштуванням. Йде у відпустку по ВтаП, потім по догляду, якщо захоче. На її місце можете взяти нового працівника за стд, на час відсутності першої та другої працівниці.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | eloissa (30.04.2021) |
![]() |
#275 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
виходить двічі декретна посада((((((((( але, вона прийнята за СТД, та скоріш за все іі лікарняний припаде на дату закінчення СТД
|
![]() |
![]() |
![]() |
#276 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Trine1 (17.05.2021) |
![]() |
#277 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]() Цитата:
Якщо за медичним висновком дитина потребуватиме догляду, то до 6 років не звільните. А якщо одинока мама, до то "дитячих" 14 років не звільните. Нічого страшного, зате у вас класний юрист, свої права знає, тому і на роботу влаштувалась).
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Trine1 (17.05.2021) |
![]() |
#278 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
ооо, тут Ваша правда! ми всі трохи шоковані, правда) та я вперше бачу юриста у якого заведена труд.книжка в 2001 році, не правильно написане ім'я власника трудової і до сих пір не виправлено....
|
![]() |
![]() |
![]() |
#279 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Тепер це Ваша проблема, бо змусять внести виправлення, аргументуючи п. 2.13. Інструкції 58
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Trine1 (17.05.2021) |