![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#261 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.01.2012 
				
				
				
					Сообщений: 366
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 88 
	
		
			
				Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Алена, а если б у вас было свидетельство о разводе, вы могли бы стать на учет в собесе без проблем на получение пособия?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#262 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 05.09.2012 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 свидетельство о разводе дает право на работе на льготы, как одинокой матери.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#263 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.01.2012 
				
				
				
					Сообщений: 366
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 88 
	
		
			
				Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			у нас вчера была областная инспекция по труду, и начальник инспекции сказала, что только при наличии справки из собеса выданной о том, что женщина получает пособие как одинокая мать, ей положен статус одинокой матери и пресловутые 10 к.д.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#264 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Сказать - еще не означает, что есть НПА на этот счет... На какой НПА они сослались при этом? Каким НПА предусмотрен перечень документов для предоставления доп.отпуска? Начальник инспекции не сказала? И не скажет!!! А я бы потребовала у нее письменно то, что она сказала и отправила бы запрос в соответствующие органы, приложив ее письменное "сказала" и затребовав разъяснений! То тогда бы я посмотрела - что бы она сказала после этого.... 
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 27.09.2012 в 13:10.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Inka (27.09.2012)  | 
		
| 
			
			 | 
		#265 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.01.2012 
				
				
				
					Сообщений: 366
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 88 
	
		
			
				Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			"письменно" она и дала. Была проверка и был составлен Протокол о нарушении по КУпАП на нач ОК, так что никто с нею спорить не будет. Спасибо, уж увольте.  
		
		
		
		
		
		
		
	а наша "одинокая мать" не предоставляла никакие об этом документы в ОК при приеме, лишь свидетельство о рождении, в котором дочка нормально записана, в графе отец запись. Никаких справок из собеса не предоставляла. А спустя 5 лет подала в суд. И сейчас предприятие будет возмещать. И справку даже собес дал, с 2004 года. Или это работница ее "держала", не знаю. Так что разговоры о том, что "нигде не написано", "перечень документов" и тому подобное - бес толку, ибо мы будем отвечать. Уже отвечаем(  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#267 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.01.2012 
				
				
				
					Сообщений: 366
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 88 
	
		
			
				Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#268 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А почему? 
		
		
		
		
		
		
			 Закон не запрещает.Цитата: 
	
 Законом не предусмотрено предоставлять такую справку! ![]() Правильно сделала. Я бы подала не через пять лет, а раньше. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#269 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.01.2012 
				
				
				
					Сообщений: 366
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 88 
	
		
			
				Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			она в браке не была. Предыдущему кадровику было представлено только св-во о рождении ребенка, я выше писала. С записью об отце. Никому никогда она не говорила, что является одинокой матерью. Или начальнику кадровой службы бегать отлавливать и изымать документы у одиноких матерей? которые они не предоставляют, кстати. 
		
		
		
		
		
		
		
	а на основании св-ва о рождении с записью в графе отец и отсутствия штампа в паспорте отталкиваться тоже нельзя.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#270 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 03.11.2011 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 2,440
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,922 
	
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ух ты!))) Сначала это: 
		
		
		
		
		
		
		
	Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 ![]() И правда, зачем? Ваша проверяющая, похоже, и сама с собой неплохо поспорила, сначала указав, что без справки отпуск предоставлять нельзя, а потом наказав за его непредоставление при отсутствии этой самой справки)) Где такое написано?  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |