Сокращение штата - Страница 26 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ksu77 · 13.11.2015, 13:26

ребенком в нашей стране считается ребенок до 18 лет.

DANA13 · 13.11.2015, 14:57

Цитата:

Сообщение от Енн

а якщо ознайомляться з наказом не 10 числа а 13? бо вона ще думає чи підписувати чи ні

Наказ про що?

Мотя · 13.11.2015, 16:21

Цитата:

Сообщение от ksu77

ребенком в нашей стране считается ребенок до 18 лет.

Неверно! Ребенок - это лицо, не достигшее совершеннолетия.

ksu77 · 13.11.2015, 17:40

Цитата:

Сообщение от Мотя

Неверно! Ребенок - это лицо, не достигшее совершеннолетия.

Семейный кодекс Украины. Статья 6. Ребенок

1. Правовой статус ребенка имеет лицо до достижения им совершеннолетия.

2. Малолетним считается ребенок до достижения им четырнадцати лет.

Несовершеннолетним считается ребенок в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет.

ksu77 · 13.11.2015, 17:43

Цитата:

Сообщение от Мотя

Неверно! Ребенок - это лицо, не достигшее совершеннолетия.

или вы это имели в виду:

Несовершеннолетние в особых случаях — могут становиться дееспособными (при вступлении в брак, при начале трудовой или предпринимательской деятельности или при наличии особых обстоятельств с установленного законом возраста, однако, обычно без права голосовать, усыновлять и опекать детей).

Мотя · 13.11.2015, 23:05

Да, именно это!

DANA13 · 16.11.2015, 12:06

Добавлю, что Вы обе правы также и на основании ЗУ "Про охорону дитинства"
ст.1. "дитина - особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше"

Енн · 16.11.2015, 12:46

як відмініти наказ про скорочення?

DANA13 · 16.11.2015, 12:53

У звязку з чим?
Такий наказ напевно було видано на підставі нового ШР (або на підставі змін в ШР). Які саме обставини змінились?

Енн · 14.01.2016, 11:19

Підкажіть, якщо людину звільняємо по п.1 ст40 КЗпПУ - 14. 01. (скорочення посади,в штаті її посади вже немає) а вона з 14.01 пішла на лікарняний, що мені робити? яким числом звільняти?

13.11.2015, 23:05	#256
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Да, именно это! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.11.2015, 13:26	#251
ksu77 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.02.2015 Сообщений: 94 Вы сказали Спасибо: 74 Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях	ребенком в нашей стране считается ребенок до 18 лет.

16.11.2015, 12:06	#257
DANA13 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 Сообщений: 550 Вы сказали Спасибо: 168 Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях	Добавлю, что Вы обе правы также и на основании ЗУ "Про охорону дитинства" ст.1. "дитина - особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше"

16.11.2015, 12:46	#258
Енн Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.08.2015 Адрес: Украина Сообщений: 97 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях	як відмініти наказ про скорочення?

16.11.2015, 12:53	#259
DANA13 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 Сообщений: 550 Вы сказали Спасибо: 168 Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях	У звязку з чим? Такий наказ напевно було видано на підставі нового ШР (або на підставі змін в ШР). Які саме обставини змінились?

14.01.2016, 11:19	#260
Енн Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.08.2015 Адрес: Украина Сообщений: 97 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях	Підкажіть, якщо людину звільняємо по п.1 ст40 КЗпПУ - 14. 01. (скорочення посади,в штаті її посади вже немає) а вона з 14.01 пішла на лікарняний, що мені робити? яким числом звільняти?