Карантин и все, что с ним связано

[Andry]

Сообщение от ИринаС

вчера была инспектор Держпраці по жалобе работников

На что была жалоба и какое решение приняли по итогам проверки?

Сообщение от ИринаС

и попутно рассказала ....эту помощь можно получить только тогда, когда в табеле у работников ничего нет, никакой причины отсутствия

Я таких табелей еще в жизни не видел - "когда в табеле у работников ничего нет, никакой причины отсутствия", без отметок это уже не табель в таком случае, а просто список работников

Сообщение от ИринаС

И о том, что внесли изменения, где разрешена помощь при оформлении отпуска без сохранения зпл у них разъяснений нет. Кто-то смог уже получить данную Помощь?

Мне такие случаи неизвестны.
А вот почему она вам попутно не рассказала обо всех ей известных случаях, когда кто-то где-то получает такую помощь? И получает ли?

[Iren@]

Не внесли ещё изменения, это проект.

[Andry]

Вполне логично было бы в проекте предусмотреть соответствующую отметку для табеля вместо "когда в табеле у работников ничего нет, никакой причины отсутствия"

[Мотя]

Услышала, недавно, новое слово: "карантикулы".
Это скрещенные "карантин" и "каникулы", т.е., карантинные каникулы.

[Andry]

Сообщение от Мотя

Услышала, недавно, новое слово: "карантикулы"

Новояз

[ИринаС]

1.Проверка приходила по жалобе сотрудников, которые перезвонили в Держпрацю на горячую линию и сообщили, что им задержали выплату зпл и компенсации за отпуск при увольнении. Увольнялись 24 числа, выплатили на 10 дней позже.
2. В том то и фишка, что для получения помощи Вы подаете перечень документов в ЦЗ, где в перечне табеля нет. Вам назначают карантинную помощь, вы ее получаете на счет предприятия и выплачиваете сотрудникам, как компенсацию за утраченную зарплату во время карантина. А далее приходит инспектор, проверяет табеля. Если в табеле присутствует какая-либо буква - відпустка (щорічна або без збереження), простой, то Вы уже не имеете право получать такую помощь и денежки нужно возвращать государству, но уже работодателю.
3. Кто-то смог получить данную помощь. К нам ЦЗ настойчиво приставал с таким предложением, но у нас была немного другая ситуация и наше предприятие не рискнуло.

[Andry]

Сообщение от ИринаС

... В том то и фишка, что для получения помощи Вы подаете перечень документов в ЦЗ, где в перечне табеля нет. Вам назначают карантинную помощь, вы ее получаете на счет предприятия и выплачиваете сотрудникам, как компенсацию за утраченную зарплату во время карантина. А далее приходит инспектор, проверяет табеля. Если в табеле присутствует какая-либо буква - відпустка (щорічна або без збереження), простой, то Вы уже не имеете право получать такую помощь

А если в табеле стоит ІН - "Прочее неотработанное время, предусмотреннoе законодательством"?

[Юрій Шепетюк]

Колеги, карантин продовжили до 31.07
Працівники, які мають бажання піти у відпустку на період карантину і далі мають право оформити відпустку без збереження зп, на період, наприклад 01.07 - 31.07?

[Andry]

Сообщение от Юрій Шепетюк

Колеги, карантин продовжили до 31.07
Працівники, які мають бажання піти у відпустку на період карантину і далі мають право оформити відпустку без збереження зп, на період, наприклад 01.07 - 31.07?

Так, мають право. Карантин саме для того й продовжують, щоб більше людей дома сиділо а не хворобу розносило

[larisa.m]

Добрый день, уважаемые коллеги!!! Проконсультируйте меня, пожалуйста...
Вопрос такой - предпрятие вывело из карантина, в связи со снятием ограничений на самоизоляцию "особам, які досягли 60-ти річного віку", одно структурное подразделение, где все сотрудники 60+, они проработали пол месяца и теперь руководитель хочет снова их отправить на карантин...
Как в этом случае подготивить приказ (думаю, что заявления они писать не будут) и оснований, снова их туда отправить, я не нашла ((((((
Заранее благодарю!!!