СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
16.06.2021, 13:23 | #251 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
|
16.06.2021, 13:33 | #252 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ну, это если по-хорошему... но чаще бывает по-плохому
Не думаю, но - знаю! В больших городах (в маленьких населенных пунктах - не знаю) все районные и частные поликлиники уже подвязаны в систему e-Health. Плюются, ругаются, но уже не менее года в ней работают, т.к. их обязали. В этой системе декларации, направления, визиты к врачам, назначения... Ну вот теперь будут туда еще и больничные тулить
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
16.06.2021, 13:44 | #253 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Точно декларация заведена, и могу судить только по педиатору вся регистрация на прием, запись к специалистам и направления на анализы все через эту умную систему. Немного отвлекусь. Вы представляете все это проходит через Киев он дает ответ и только потом можно дать направление. К меня дочка 40 минут ждала, чтобы выписать направления на анализы ребенку. Врач ругается на эту систему, очередь ждет, короче кошмар, руками быстрее.
|
18.06.2021, 22:51 | #254 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Или, к примеру, сегодня одна сотрудница прислала фотку больничного, открытого с 14 числа. - Вы же писали, что с 16. Мы уже табель для аванса закрыли. - Я писала, что с 14! - Нет, с 16: *ссылка* - А, да, точно... Но я думала, что написала "с 14"! |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: |
19.06.2021, 11:48 | #255 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Но это все мои фантазии, на практике будет гораздо интересней(
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
22.06.2021, 09:06 | #256 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Это точно, нас ждут масса "сюрпризов". Но мы справимся, не сомневаюсь Лирическое отступление. У меня тоже недавно подобная история была. Сотрудница прибежала выяснять, почему так мало денег в зарплату получила. Посмотрели - оказывается, две недели был отпуск за свой счет. "Как же так! - возмущается дама. - Я же хотела оплачиваемый отпуск, почему мне не начислили?" Мы ей отвечаем, что согласно заявления (передала через секретаря, не снизошла зайти в ОК), у неё отпуск за свой счет Ответ был гениальный: "Какой бланк у секретаря был, на том я и написала! Но Вы должны были понять, что это оплачиваемый отпуск!!"
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: | Inka (22.06.2021), Inneta (22.06.2021), Larysa (23.06.2021), Алексей.ЛТ (22.06.2021), Ирина Кременчуг (05.07.2021) |
22.06.2021, 10:14 | #257 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Что же ОК такой непонятливый.
|
23.06.2021, 11:25 | #258 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Шановне товариство. Поки не дочекалися Порядку - працюємо по старому. Продовжуємо на письмове прохання працівника вести паперову ТК. ЦЕ з'ясували. Але! Ви сьогодні подаєте інформацію до порталу ПФУ про укладання трудових відносин? Як Ви це робите? Яким КЕП це може робити кадровий працівник? Ключ є у Директора та Бухгалтера. Чи повинні ми сьогодні надавати до порталу ПФУ скановану копію наказу про прийом/переведення/звільнення тощо? В розділі " Запис про трудову діяльність" першим блоком є Порядковий номер місця трудових відносин" Що це таке? В кол-центрі ПФУ сьогодні отримав відповідь: А Ми звідкіля це можемо знати. Ми такіж прості люди я к і Ви. Дуже цікава відповідь. Порадьте, що зараз робити. На підприємтсві більше 500 найманих працівників.
|
23.06.2021, 11:30 | #259 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Какую информацию в ПФУ? В налоговую да. А в ПФУ ?Я что то пропустила???
|
23.06.2021, 12:40 | #260 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Нічого ми не робимо, сидимо та чекаємо, коли буде розроблено Порядок. Інструкція з ведення трудових книжко (№ 58) теж поки ще не втратила чинність. Тому і Вам раджу нікуди не поспішати, а чекати на роз'яснення та остаточні зміни у НПА
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |