СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
20.01.2012, 17:44 | #251 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
подскажите очень срочно нужно!!!! если я приняла работников 13.01.2012 г. а отчет в цз о принятых работников будет подан 23.01.12 то является это просрочкой в предоставлении отчета или нет ведь 10 день со дня приема на работу припадает на выходной.
|
20.01.2012, 17:48 | #252 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Сдавайте. Будет все нормально.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.01.2012, 11:52 | #253 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
Зависит от ЦЗ. Я сдаю в 3 киевских ЦЗ. В двух принимают без претензий, а один настоятельно просит приносить до выходных.
|
Этот пользователь сказал Спасибо al4enok за это полезное сообщение: | Andry (23.01.2012) |
23.01.2012, 11:54 | #254 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, просить - это другое дело...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.05.2012, 20:33 | #255 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отчеты в ЦЗ
Разъясните пожалуйста. Была проверка с областного ЦЗ занятости и отчет о принятых работниках № 5-ПН который был сдан 11.01.2011 они считаю просроченным. А почему, ведь изменения прошли приказом Министерства соцполитики № 279 от 24.07.2011.
Последний раз редактировалось Мотя; 15.05.2012 в 21:55. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо Л.П. за это полезное сообщение: | Andry (16.05.2012) |
15.05.2012, 22:16 | #256 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.05.2012, 10:48 | #257 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Отчет вы сдали 11.01.2011, а приняли этих работников когда? Об этом вы как-то стыдливо умолчали
|
16.05.2012, 11:10 | #258 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я думаю - в сроки уложились...Мне интересно: в чем выражается их "считают" - в каком документе он написали это "считают"? И на что ссылаются от этом "считают"?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.05.2012, 11:18 | #259 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мотя, у нас такая же ситуация.
Они где-то в своем реестре зарегистрировали не в день сдачи отчета, а днем позже. На нашем отчете стоит дата 11.04.12, а в их регистрации 12.04.12 (даты примерные). И ЦЗ считает, что мы прострочили сдачу отчета. Кстати в 2011 году, ЦЗ на наших экземплярах отчетов не ставил дату приема.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
16.05.2012, 11:20 | #260 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Инфы то нет никакой - все на уровне "я сделал правильно - а они сказали, что неправильно" |
|