СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
13.07.2012, 09:41 | #241 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отпуск за свой счет.
Добрый день! Такая ситуация : я инспектор кадров транспотртного предприятия ,уменя 2 -е детей и муж вреннослужащий .Работаю на предприятии 4 месяца знаю что отпуск я ещё не заработала ,но хочу пойти в отпуск за св. счет. на 10 дней .У нас есть путёвки в санаторий от М.О. Проблема в том что директор не отпускает.
|
13.07.2012, 09:45 | #242 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
И маленький нюанс - если в этом году вы работали на другом предприятии, этот отпуск вам не положен (Вы должны были либо отгулять его, либо получить за него компенсацию при увольнении). Что касается отпуска без сохранения заработной платы, обратите внимание директора на ст.25 того же закона: Цитата:
Последний раз редактировалось Inka; 13.07.2012 в 12:15. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Luda*** (13.07.2012) |
13.07.2012, 12:09 | #243 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У меня двое детей и старшему вот вот исполнилось 16.По этому козырять мне особо не чем. Единственное только путёвка в санаторий .
|
13.07.2012, 12:14 | #244 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
13.07.2012, 12:43 | #245 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
а какя это статья?
|
13.07.2012, 16:04 | #247 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.10.2012, 08:41 | #248 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
|
Соціальна відпустка
Шановні колеги, перечитала всю тему, але, нажаль, так і не зрозуміла: чи має право на додаткову оплачувану соціальну відпустку мати, котра має дитину віком до 3х років (вийшла на роботу перервавши відпустку по догляду за дитиною) і знаходилась в цивільному шлюбі ("чоловік" іноді проводить час з дитиною). І. Якщо має право на таку відпустку, то скільки днів і як вона оплачується, а також на підставі якої саме статті?
Терміново потрібна інформація
__________________
Чем труднее задача, тем выше награда |
03.10.2012, 23:27 | #249 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Отже, батько у дитини є, і бере участь у вихованні дитини. За що надавати відпустку?
|
04.10.2012, 16:47 | #250 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
Несколько оснований для социального отпуска
Коллеги, помогите разобраться с ситуацией:
Сотрудница - мать двоих детей, отгуляла в это году положенные ей 10 дней социального отпуска. Потом она разводиться, отца лишают родительских прав, и она становиться впридачу еще и матерью одиночкой. Т.е. теперь ей положено 17 дней социального отпуска за 2012 год, поскольку она статус матери-одиночки приобрела в этом году. Получается дилема: с одной стороны социальный отпуск разрывать нельзя, а с другой мы не додали ей 7 дней отпуска. Что делать с этим "хвостом"?
__________________
|
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|