Штатное расписание - Страница 25 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Iren@ · 18.02.2010, 16:41

Наскільки "скрутною"? Настільки, що премії директорів впали до 10 тис. дол?

Це я до того, що поняття "скрутне" у кожного директора може бути різне, і дуже відрізнятись.

Звичайно, я жартую, але чим більше конкретики, цифр, тим краще (особливо, на випадок судового спору).

sweets · 19.02.2010, 11:22

Цитата:

Сообщение от Татьяна К.

Може бути як 1 шт. од., так і 0,5.

Я не зовсім розумію в якому випадку 1 шт.од., а в якому 0,5...

От наприклад, у нас на підприємстві працюють і на півставки(3 чол.) і на 0,25 ставки(6 чол.)... Як їх правильно відображати в штатному розкладі??? Скільки штатних одиниць у нас???

Татьяна К. · 19.02.2010, 11:28

В ШР так і вказуєте:
1 шт.од.;
0,5 шт.од.;
0,25 шт.од.
А можна у всіх випадках проставляти 1 шт.од., а в наказах про прийом оговорювати режим роботи (0,5; 0,25).
Два варіанта є правильними.
У Вас може бути як 1 шт.од., так і 0,5 штатної одиниці, 0,25 штатної одиниці. Потім підсумовуєте: 3 чол. по 0,5 = 1,5 шт.од., 6 чол. по 0,25 = 1,5 шт.од.

Олена Олек · 26.02.2010, 12:54

Подскажите, пожалуйста, как грамотнее написать приказ, если в ШР вместо 0,5 ставки вводится целая? Как написать обоснование, знаю, а вот сама формулировка замены -
- вивести 0,5 штатної одиницї, ввести 1 ?
- збільшити кількість штатних одиниць з 0,5 до 1? (так количество-то по сути не меняется - просто часть становится целым).
Спасибо!

anatol_ua · 26.02.2010, 13:04

- ввести 1
- перевести працівника
- вивести 0,5 штатної одиницї

Iren@ · 26.02.2010, 13:23

Цитата:

Сообщение от Олена Олек

- вивести 0,5 штатної одиницї, ввести 1?

Навіщо? Ввести 0,5 шт.один. Проста математика.

anatol_ua · 26.02.2010, 15:40

Как это будет по-русски ?..
зашоренность, инерция, шаблонность мышления

Действительно - введите ещё 0,5 должности и всё !!!
Iren@

Татьяна К. · 26.02.2010, 16:17

Анатолій, пам"ятаєте: "Ми не шукаємо легких шляхів і простих рішень!"

anatol_ua · 26.02.2010, 17:08

100 %

и даже

(по случаю последней пятницы зимы)

Кстати, это у меня с молодости:
при поступлении в институт на устной математике мне задали вопрос:
tg1*tg2*tg3*...*tg89 = ?
Я давай быстренько расписывать через синусы-косинусы и получил =1.
А препод говорит: tgA*сtgA=1 (ctg1=tg(90-1)=tg89, tg1*tg89=1)
Тут я и полез под стол от стыда...

Пятёрку свою я получил, но было очень стыдно... за обходной путь...
Я это к тому, что знания карман не тянут, но к земле клонят !

Iren@ · 26.02.2010, 20:33

Анатоль,

19.02.2010, 11:28	#243
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	В ШР так і вказуєте: 1 шт.од.; 0,5 шт.од.; 0,25 шт.од. А можна у всіх випадках проставляти 1 шт.од., а в наказах про прийом оговорювати режим роботи (0,5; 0,25). Два варіанта є правильними. У Вас може бути як 1 шт.од., так і 0,5 штатної одиниці, 0,25 штатної одиниці. Потім підсумовуєте: 3 чол. по 0,5 = 1,5 шт.од., 6 чол. по 0,25 = 1,5 шт.од. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Iren@; 19.02.2010 в 11:35. Причина: Тетяно, НЕ ТРЕБА копіювати весь попер.пост. :)

26.02.2010, 13:04	#245
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	- ввести 1 - перевести працівника - вивести 0,5 штатної одиницї __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.02.2010, 15:40	#247
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Как это будет по-русски ?.. зашоренность, инерция, шаблонность мышления Действительно - введите ещё 0,5 должности и всё !!! Iren@ __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.02.2010, 16:17	#248
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Анатолій, пам"ятаєте: "Ми не шукаємо легких шляхів і простих рішень!" __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

26.02.2010, 17:08	#249
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	100 % и даже(по случаю последней пятницы зимы) Кстати, это у меня с молодости: при поступлении в институт на устной математике мне задали вопрос: tg1tg2tg3...tg89 = ? Я давай быстренько расписывать через синусы-косинусы и получил =1. А препод говорит: tgAсtgA=1 (ctg1=tg(90-1)=tg89, tg1tg89=1) Тут я и полез под стол от стыда... Пятёрку свою я получил, но было очень стыдно... за обходной путь... Я это к тому, что знания карман не тянут, но к земле клонят ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

18.02.2010, 16:41	#241
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Наскільки "скрутною"? Настільки, що премії директорів впали до 10 тис. дол? Це я до того, що поняття "скрутне" у кожного директора може бути різне, і дуже відрізнятись. Звичайно, я жартую, але чим більше конкретики, цифр, тим краще (особливо, на випадок судового спору).

26.02.2010, 12:54	#244
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Подскажите, пожалуйста, как грамотнее написать приказ, если в ШР вместо 0,5 ставки вводится целая? Как написать обоснование, знаю, а вот сама формулировка замены - - вивести 0,5 штатної одиницї, ввести 1 ? - збільшити кількість штатних одиниць з 0,5 до 1? (так количество-то по сути не меняется - просто часть становится целым). Спасибо!

26.02.2010, 20:33	#250
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Анатоль,