Прием на работу инвалида - Страница 24 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 28.02.2013, 20:10

Цитата:

Сообщение от Befis

Вот поэтому, при приеме на работу важно делать опись принятых документов с указанием даты и подписью будущего работника.

У нас перечень прилагаемых документов (копий документов) перечисляется в приложении заявления о приеме.

Glass · 26.03.2013, 10:04

В нашем учреждении (здравоохранение) есть дневные и ночные дежурства для врачей. Из них 4 человека - инвалиды, у троих в справке МСЭК указано, что они имеют право работать по профессии без ночных и праздничных дежурств, а у одного написано "может работать по профессии с неполной рабочей неделей". А вот теперь вопрос - означают ли эти записи, что они могут дежурить в дневное время? Спасибо!

Шутюр баад · 26.03.2013, 11:57

вот этот " работать по профессии с неполной рабочей неделей" не может дежурить днём 12 часов --- инфа 100%, по остальным/по всем - письмо МСЭК с описанием рабочего процесса и просьбой разьяснить чё и как. и до письма, всех заинтересованых ( и врачей, да, да!!!) мягко проинформировать об особенностях законодательства.

Ялинка · 29.03.2013, 12:42

Добрый день!

Является ли действительной на настоящий момент справка МСЭК об инвалидности, выданная в 1997 году бессрочно на бланке старого образца?

Шутюр баад · 29.03.2013, 13:14

почему нет???

Чертовка · 29.03.2013, 23:14

Сорри за сарказм, но для меня это прозвучало примерно, как "Является ли настоящим свидетельство о рождении, выданное в 1983-м году?" ))))))

Ялинка · 31.03.2013, 21:02

Скажем так - на уровне слухов прозвучала информация в своё время (несколько лет тому назад) о реформе МСЭК, о том, что якобы были инциденты о снятии инвалидности, присвоении других групп инвалидности (третьей вместо второй, к примеру), об ужесточении требований, усложнении процедуры подтверждения инвалидности и т.п. У нас все инвалиды приносят справки МСЭК последнего образца на бланке строгой отчётности. А та справка, которую я имею в виду, выглядит иначе.

МСЭК ведь подчиняется МинЗдраву? Или это другое ведомство?

В любом случае благодарю за ответы!

Чертовка · 01.04.2013, 09:33

Ну так инвалидность могут снять или поменять группу на очередной МСЕК, если она не назначена пожизненно. Отсюда и последние образцы.
Про требования - да, было. Но группы меняли тем, кому необходима плановая комиссия (у кого работоспособность может со временем ухудшится или восстановиться). Всех подряд замахались бы оформлять. У меня старого образца, т.к.группа пожизненно.

dics_0 · 14.05.2013, 22:31

Здравствуйте, на нашем предприятии числится инвалид, для него есть работа в соотетствии с его группой инвалидности, но он отказывается выходить на работу при этом говоря, что по закону имеет право сидеть дома, а мы должны ему платить зарплату, сейчас еще требует что бы мы перевели его на полный рабочий день (было 4 часа). Прав ли он, если да подскажите пожалуйста где в Украинском законодательстве это прописано.
Спасибо.

Inka · 14.05.2013, 22:54

Цитата:

Сообщение от dics_0

подскажите пожалуйста где в Украинском законодательстве это прописано.

Нигде.

26.03.2013, 10:04	#232
Glass Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.12.2010 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В нашем учреждении (здравоохранение) есть дневные и ночные дежурства для врачей. Из них 4 человека - инвалиды, у троих в справке МСЭК указано, что они имеют право работать по профессии без ночных и праздничных дежурств, а у одного написано "может работать по профессии с неполной рабочей неделей". А вот теперь вопрос - означают ли эти записи, что они могут дежурить в дневное время? Спасибо!

26.03.2013, 11:57	#233
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	вот этот " работать по профессии с неполной рабочей неделей" не может дежурить днём 12 часов --- инфа 100%, по остальным/по всем - письмо МСЭК с описанием рабочего процесса и просьбой разьяснить чё и как. и до письма, всех заинтересованых ( и врачей, да, да!!!) мягко проинформировать об особенностях законодательства.

29.03.2013, 12:42	#234
Ялинка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2012 Сообщений: 119 Вы сказали Спасибо: 87 Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях	Добрый день! Является ли действительной на настоящий момент справка МСЭК об инвалидности, выданная в 1997 году бессрочно на бланке старого образца?

29.03.2013, 13:14	#235
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	почему нет???

29.03.2013, 23:14	#236
Чертовка Ветеран HR-Лиги Регистрация: 12.06.2009 Адрес: Киев - Херсон Сообщений: 776 Вы сказали Спасибо: 983 Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях	Сорри за сарказм, но для меня это прозвучало примерно, как "Является ли настоящим свидетельство о рождении, выданное в 1983-м году?" ))))))

31.03.2013, 21:02	#237
Ялинка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2012 Сообщений: 119 Вы сказали Спасибо: 87 Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях	Скажем так - на уровне слухов прозвучала информация в своё время (несколько лет тому назад) о реформе МСЭК, о том, что якобы были инциденты о снятии инвалидности, присвоении других групп инвалидности (третьей вместо второй, к примеру), об ужесточении требований, усложнении процедуры подтверждения инвалидности и т.п. У нас все инвалиды приносят справки МСЭК последнего образца на бланке строгой отчётности. А та справка, которую я имею в виду, выглядит иначе. МСЭК ведь подчиняется МинЗдраву? Или это другое ведомство? В любом случае благодарю за ответы!

01.04.2013, 09:33	#238
Чертовка Ветеран HR-Лиги Регистрация: 12.06.2009 Адрес: Киев - Херсон Сообщений: 776 Вы сказали Спасибо: 983 Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях	Ну так инвалидность могут снять или поменять группу на очередной МСЕК, если она не назначена пожизненно. Отсюда и последние образцы. Про требования - да, было. Но группы меняли тем, кому необходима плановая комиссия (у кого работоспособность может со временем ухудшится или восстановиться). Всех подряд замахались бы оформлять. У меня старого образца, т.к.группа пожизненно.

14.05.2013, 22:31	#239
dics_0 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.05.2013 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Здравствуйте, на нашем предприятии числится инвалид, для него есть работа в соотетствии с его группой инвалидности, но он отказывается выходить на работу при этом говоря, что по закону имеет право сидеть дома, а мы должны ему платить зарплату, сейчас еще требует что бы мы перевели его на полный рабочий день (было 4 часа). Прав ли он, если да подскажите пожалуйста где в Украинском законодательстве это прописано. Спасибо.