Иностранцы. Вид на жительство. Разрешение на трудоустройство

[anatol_ua]

А чем он хуже наших студентов, работающих полный рабочий день ?..
Определённости нет (в законодательном плане),
поэтому не стоит придумывать приключения заранее...
А если полученные им знания пойдут на пользу компании - тем лучше !!!

[hr3]

Анатоль, если бы....
В отделе по работе с иностранцами мне сказали, что меняются условия ТД, и мы должны предоставить проект контракта, где будет прописана полставки. Студентов-иностранцев проверяют на предмет того, работает ли он в Украине и на каких условиях.
Студент-очник не может одновременно присутствовать на парах пол-дня и работать 8 часов.

[anatol_ua]

Стандартные вопросы:
чем мотивируют ?
на что (какие НПА) ссылаются ?

[hr3]

Если кому интересно, вот как я пытаюсь решить этот вопрос:

На данный момент мы руководствуемся «Порядком выдачи разрешений на использование труда иностранцев» от 08.04.2009 г. № 322. Но данный Порядок не регламентирует вопросы, связанные с ситуацией «студент-нерезидент». Главное условие – наличие разрешения на работу.
Отдел по работе с иностранцами считает, что компания должна перевести такого работника на полдня и предоставить в ЦЗ копию контракта с измененными условиями трудового договора и письмо-уведомление о причинах изменения этих условий. Как правило, об изменении условий труда иностранца мы должны уведомлять ЦЗ в трехдневный срок, так что мы уже опоздали.

Однако отдел контроля за соблюдением законодательства о труде не видим проблем в этом вопросе: так как наше предприятие негосударственной формы собственности, то при наличии разрешения на работу на иностранца распространяются все права на труд и гарантии наравне с гражданами Украины, если он в состоянии посещать учебу и работать 8 часов в день. Ограничения касаются только госпредприятий.

Пусть руководство теперь само принимает решение...

[Iren@]

Сообщение от hr3

так как наше предприятие негосударственной формы собственности, то при наличии разрешения на работу на иностранца распространяются все права на труд и гарантии наравне с гражданами Украины, если он в состоянии посещать учебу и работать 8 часов в день. Ограничения касаются только госпредприятий..

Я теж так вважаю. Можна написати запит в Мінпраці, але вони зобов"язані відповісти упродовж 30 днів. Може, написати, відвезти запит, а коли зареєструють - подзвонити виконавцю і попросити його прискорити надання відповіді?

[Татьяна К.]

Пленум Верховного суду України у Постанові від 24.12.99 р. № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" висловив думку, що робота за ТД осіб, які суміщають її з денною формою навчання, не є сумісництвом та оплачується на загальних підставах.
Такої ж думки дотримується і Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю, виклавши цю думку в листі від 20.08.03 р. № 013-1229-22.

[anatol_ua]

Сообщение от hr3

Отдел по работе с иностранцами считает, что компания должна перевести такого работника на полдня и предоставить в ЦЗ копию контракта с измененными условиями трудового договора и письмо-уведомление о причинах изменения этих условий.

И где такое написано ?
А как же предупреждение об изменении условий труда ?
Иностранцы имеют все права (обязанности, правда, тоже), гарантированные КЗоТ...
Поэтому одностороннее изменение условий труда
(в данном случае - ещё и сторона-то* ... посторонняя)
недопустимо
* Отдел по работе с иностранцами
А что касается "пусть руководство решает" -

[hr3]

Ирочка
Неаписать не буду. Да и нет смысла, так как мы уже прострочили на 3,5 месяца.Есть желание дотянуть нашего "красавца" до конца мая, когда у него закончится разрешение.

Тетяно
Обовязково пропрацюю ці документи!

Анатоль
Скорее всего, ЦЗ тоже руководствуется правилами, касающимися госпредприятия.
Речь не идет об изменении условий по решению работодателя - только на основании заявления иностранца. Кстати, они заявили мне, что впервые сталкиваются с подобным вопросом, и мне пришлось перезвонить мин через 10, чтобы они могли между собой посоветоваться.
А по поводу того, кто будет решать, только что меня гендир заставил самой принять решение: мол, дык мы можем аль нет?:rolleyes:Пришлось отвечать

[cv@kev.unimilk.ua]

Коллеги, доброе утро! Поделитесь, пожалуйста, контактами фирм либо специалистов, которые занимаются процессом получения разрешения на трудоустройство для иностранца. Очень срочно нужно, тем более, чувствую, что наш иностранец не очень "легкий"

[hr3]

на предыдущей работе мы работали с компанией Вип-Сервис.