![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#221 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
и тут...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#222 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
спасибо за информацию, но вопрос остался неразъясненным: одинокая мать имеющая ребенка -инвалида одно основание (т.е 10 к.д.) или 2 (т.е. 17 к.д.)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#223 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
Вы ссылку читали, которую я привела?????
выдержка из письма Мин труда Цитата:
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#224 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
ЗУ "ОО":
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#225 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#226 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Коллеги, тема избитая, но все-таки:
Есть 2 женщины по которым мы с бухгалтерией никак не можем определиться в их статусе: 1-я - Татьяна - которая никогда не была замужем, в паспорте у которой нет и не было штампов ни о браке, ни о разводе; имеет ребенка, в свидетельстве у которого указан отец, который его, якобы, усыновил, но который участия в его жизни никакого не принимал. 2-я - Надежда - которая была замужем, а сейчас в разводе. В штампе в паспорте у которой есть штампы и о браке и о разводе, у которой есть свидетельство о разводе и свидетельство о рождении ребенка с указанием отца. Для кого из них полноправно можно применить дополнительный социальный отпуск и дополнительную социальную льготу и, в случае положительного ответа, достаточно ли для этого вышеперечисленных документов? Поскольку бухгалтерия настаивает на необходимости получения определенной справки из исполкома или решения суда о присвоениии статуса одинокой матери |
![]() |
![]() |
![]() |
#227 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
1. Для обеих. 2. Достаточно. Если более длинно - придется Вам перечитать всю тему.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | NICY_ANGEL (16.02.2011), ОКСАНОЧКА (15.02.2011) |
![]() |
#228 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
размышлений сильно много в моей голове
![]() а то, что у обеих женщин в свидетельстве о рождении ребенка отец указан, и нет никаких доказательств, что он действительно не принимает никакого участия в его содержании.... ни справок с ЖЕКа, ЗАГСа, показаний соседей и т.д. или не стоит так заморачиваться по этому поводу? ![]() при проверке не будет ли это нарушением? |
![]() |
![]() |
![]() |
#229 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#230 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Який зміст наказу про відпустку одинокій матері, як вказувати період роботи, якщо можна зразок. Якщо така жінка прийнята в липні місяці тобто в середині року тоді їй всеодно належить 10 кд чи тіль 5? Щиро дякую за відповіді та розуміння
|
![]() |
![]() |