Компенсация за неиспользованный отпуск

[Iren@]

Сообщение от kozur

Чому мене не розуміють?.

Ваше запитання зрозуміло, але кілька однакових по суті відповідей форумчан вас все одно чомусь не влаштовують.
До того ж, це питання вже обговорювали на форумі.

[kozur]

Приклад: працівник з 150 днями відпустки (переведеної, не беру до уваги ту, яку він заробив у нас).

Питання полягає в наступному - як розділити ці 100 днів на основну і додаткову? (попередній відділ кадрів відмовляється надати інформацію)

[Мотя]

В каждый год отнимайте по 24 к.д., вот и вся арифметика...
А 150 дней - это за какой период?

[kozur]

Не знаю за який період. Говорю ж, попередній відділ кадрів не вважає за потрібне надати інформацію про відпустки переведених працівників, а це більше 200 чоловік.

[Мотя]

Значит, берете по порядку всех этих сотрудников, и отнимаете у каждого по 24 к.д. отпуска в год, остальные дни - компенсируете.
Только...как же быть с тем, что Вы не знаете. за какой период у них накопились отпуска?
А Вы не можете послать официальный запрос?

[kozur]

Я зверталася, отримала, правда усну, відповідь "навіщо все ускладнювати - беріть що є."

Керівництво сказало компенсувати все, бо знецінюється. Тому й підняла дане питання, думала можливо хтось добавить щось нове.

Прийдеться все компенсувати, а там що буде.

Вдячна усім учасникам.

[Мотя]

Не-е, так не пойдет!
Что значит: устный ответ?
И что значит: руководство сказало?
Оно-то сказало, а отвечать - Вам!
Слова к делу не пришьешь!

Да поотнимайте по 24 дня за каждый год, остальное - компенсируйте!

[anatol_ua]

Я же Вам уже предлагал:
1. заява:
Генеральному директору ТОВ "Розочка"
Г. П. Петренку
менеджера з питань комерційної діяльності та управління
відділу продажу Іваненка І. І.
заява.
В зв’язку із моїм скрутним фінансовим становищем та моїм небажанням використати належні мені відпустки минулих років прошу компенсувати грошовими коштами невикористанні відпустки у кількості ____ календарних днів, за період з___________по______________р.
_________ 20__ р. (Особистий підпис І. І. Іванов)

2. наказ:
НАКАЗУЮ:
Виплатити Іваненку Івану Івановичу, менеджеру з питань комерційної діяльності та управління відділу продажу, грошову компенсацію за __ (_______) календарних днів щорічної відпустки за період роботи з __________ по _____________, ст. 24 Закону України “Про відпустки”.
Щорічна відпустка в 24 календарних днів надана (була використана) з «__»______ 200_року по «____»_______ 200_року.
Підстава: заява Іваненка І.І.

Да, нарушение, но его "цену" Вы знаете, а совершить его или нет - решает руководитель !!!

[kozur]

Ось якби десь було конкретно прописано НИЗЗЯ, а так щось не виходить у мене довести, що повністю тільки при звільненні. Тому хотілося розглянути це питання на форумі.

І навіщо було переводити їх у такій кількості, а потім вимагти компенсацію? (говорю про тих у кого більше 100 днів)

[anatol_ua]

ЗУ "Про відпустки":
Стаття 2. Право на відпустки
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі — підприємство).
Іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України.
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.