Производственная практика и стажировка студентов - Страница 23 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Brouch intellects · 19.10.2012, 09:29

ЦЗ не нужно отчет.
в штат не принимать
У нас так: оплачивать мин. зарплату, удерживать налоги, все стандартно.
мед. справку мы не требуем, это проблемы лицея.
НПА же выше давали:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF

Angellos · 19.10.2012, 09:33

Но вот все же никак не пойму: как можно платить минимальную з/п без приема в штат?

Brouch intellects · 19.10.2012, 09:37

Цитата:

Сообщение от Angellos

Но вот все же никак не пойму: как можно платить минимальную з/п без приема в штат?

ну, это я не знаю, это к бухам.
Наше дело - принять)))

Angellos · 19.10.2012, 09:41

Brouch intellects, был ли в Вашей практике прием на работу несовершеннолетнего практиканта из лицея? Как Вы осуществляли? Можете по пунктам (можно тезисно, я пойму)

Brouch intellects · 19.10.2012, 10:26

несовершеннолетнего практиканта не было, был работник штатный.
в любом случае - сокращенный рабочий день.

ну а дальше...но руководствоваться можно этим

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0014-95

http://www.kadrovik.ua/content/umovi...nicho-praktiki

Kalina18 · 29.01.2013, 16:38

добрый вечер, уважаемые форумчане
В первую очередь хочу поблагодарить всех, кто оставил в данной теме большое кол-во полезной информации. Я для себя разобралась с вопросами оформления практикантов. Пока мне это не предстоит, но знать это нужно. У меня возник только один вопрос: обязаны ли предприятия принимать практикантов? Существует ли законодательная норма, что каждое предприятие обязано принять на практику N-е кол-во практикантов? Или обязательств нет и все по желанию предприятия. т.е. отказать я могу на основании .... "просто не можем уделить практиканту время" Сразу извиняюсь, если перечитывая эту тему, я все же пропустила этот момент. заранее Благодарю.

Мотя · 29.01.2013, 16:55

Цитата:

Сообщение от Kalina18

обязаны ли предприятия принимать практикантов?

Я такого НПА не знаю...

Кстати, заодно предлагаю почитать свежие новости:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9854

Svetlana_K · 29.01.2013, 23:56

Цитата:

Сообщение от Kalina18

Существует ли законодательная норма, что каждое предприятие обязано принять на практику N-е кол-во практикантов? Или обязательств нет и все по желанию предприятия. т.е. отказать я могу на основании ....

На сколько я знаю, если в случае оплаты обучения студенту предприятие заключает трехсторонний договор с учебныем заведением и в договоре берет на себя обязательство предоставить студенту место практики, тогда да - обязаны взять. А так - нет.

ВикаКрым · 07.02.2013, 10:50

как оформляется практика студенту на предприятии, уже работающему на нем?

Svetlana_K · 07.02.2013, 13:03

Это студент ВУЗа? Работает он по той же (близкой) специальности, по которой будет проходить практику?

19.10.2012, 09:33	#222
Angellos Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.07.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 116 Вы сказали Спасибо: 86 Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях	Но вот все же никак не пойму: как можно платить минимальную з/п без приема в штат? __________________

19.10.2012, 09:41	#224
Angellos Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.07.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 116 Вы сказали Спасибо: 86 Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях	Brouch intellects, был ли в Вашей практике прием на работу несовершеннолетнего практиканта из лицея? Как Вы осуществляли? Можете по пунктам (можно тезисно, я пойму) __________________

19.10.2012, 09:29	#221
Brouch intellects Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 Сообщений: 366 Вы сказали Спасибо: 88 Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях	ЦЗ не нужно отчет. в штат не принимать У нас так: оплачивать мин. зарплату, удерживать налоги, все стандартно. мед. справку мы не требуем, это проблемы лицея. НПА же выше давали: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF

19.10.2012, 10:26	#225
Brouch intellects Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 Сообщений: 366 Вы сказали Спасибо: 88 Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях	несовершеннолетнего практиканта не было, был работник штатный. в любом случае - сокращенный рабочий день. ну а дальше...но руководствоваться можно этим http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0014-95 http://www.kadrovik.ua/content/umovi...nicho-praktiki

29.01.2013, 16:38	#226
Kalina18 Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2010 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 30 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	добрый вечер, уважаемые форумчане В первую очередь хочу поблагодарить всех, кто оставил в данной теме большое кол-во полезной информации. Я для себя разобралась с вопросами оформления практикантов. Пока мне это не предстоит, но знать это нужно. У меня возник только один вопрос: обязаны ли предприятия принимать практикантов? Существует ли законодательная норма, что каждое предприятие обязано принять на практику N-е кол-во практикантов? Или обязательств нет и все по желанию предприятия. т.е. отказать я могу на основании .... "просто не можем уделить практиканту время" Сразу извиняюсь, если перечитывая эту тему, я все же пропустила этот момент. заранее Благодарю.

07.02.2013, 10:50	#229
ВикаКрым Участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2013 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	как оформляется практика студенту на предприятии, уже работающему на нем?

07.02.2013, 13:03	#230
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	Это студент ВУЗа? Работает он по той же (близкой) специальности, по которой будет проходить практику?