СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
28.12.2011, 16:33 | #221 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Вам нужно очно встретиться с сотрудником предприятия, на которого возложены обязанности решать Ваш вопрос. Сходите послушайте, что вам предлагают. Если что, напишите нам сюда на форум вопросы, возникшие после встречи.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (28.12.2011) |
28.12.2011, 16:45 | #222 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это вы имеете ввиду старого гл. буха?
А ели имеется ввиду новый владелец, так ведь не хотят говорить новый юр. адрес и кто является этим владельцем. |
28.12.2011, 16:57 | #223 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
На предприятии поменялся собственник. Для вас не поменялось ничего, как и для гл.бух-ра.
Вот скажите, зачем вам знать ФИО владельца предприятия? |
28.12.2011, 17:28 | #224 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Так ведь я пришла и принесла БЛ по БиР по адресу проданной компании в якобы др. компанию с другим названием где работают теже люди , где ведется та же деятельность тот же бухгалтер, директор и др. и и она тоже типа в проданной компании не работает и никакого отношения к проданной компании не имеет, это так говорят, а как на самом деле не знаю.
Еще раз извините за мое непонимание чего-то. |
28.12.2011, 18:10 | #225 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Значит вы уже ходили?
И что? У вас не взяли БЛ? а что сказали? Цитата:
Когда вам звонили по телефону, вы же уже знали, что вам придётся оформлять БЛ по БиР? Почему не спросили название новой компании в которой "якобы" все работают? Врачу абсолютно фиолетово "что" писать в БЛ в графе место работы. Они это делают с ваших слов. Справка с места работы для заполнения врачом БЛ не требуется. ЗЫ. для того, чтобы участникам форума квалифицированно ответить на Ваши вопросы, Вам необходимо выполнить одну маленькую просьбу... Не выдавайте информацию отрезками, лучше полноценным предложением-вопросом. А именно:излагайте, плиз, всю ситуацию "от" и "до" с подробностями... А то мы тут не телепаты, простите... А получается непонятно: -Кто на ком стоял?(х/ф "Собачье сердце") |
|
29.12.2011, 05:17 | #226 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
да уже ходила и сказали что предприятие "Вася " продано и больничный лист предприятие "Петя" не берет, на вопрос где найти "Васю" говорят что не знают где оно. Трудовая при этом лежит у бывшего бугалтера "Васи" в "Пете".
Предприятие "Вася" юридически есть и название не меняло. А в компанию "Петю" были переведены все сотрудники с "Васи", меня не собирались брать, так что я БЛ выписавала на "Васю". Только как найти этого "Васю" я не знаю, куда обращаться чтобы решить эту проблему? И все равно спасибо еще раз. |
29.12.2011, 18:15 | #227 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Спросите, почему моя ТК находится у "Пети"...
Цитата:
Я думаю, вот та тётя/она же бухгалтер, от "Васи" из "Пети", всё знает... Если Вам в очередной раз откажут в ответах на ваши вопросы, то логично обратиться в место, где всё знают. Это место называется - СУД. ЗЫ. Не стОит так волноваться по этому вопросу в вашем положении. Пусть немного позже, но деньги, которые Вам положены по закону, всё равно получите. |
|
29.12.2011, 18:38 | #228 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я уже ничего не понимаю, если предприятие "Вася", на котором Вы работаете, есть, значит его не ликвидировали, и значит Вы продолжаете там числиться. Вот и несите туда больничный. То, что они параллельно создали "Петю" и туда всех перевели, не обязывает их и Вас тоже переводить. Но они обязаны вам больничный оплатить. Вообще, если вас никто ни о чем не предупреждал, предприятие не ликвидировано, все еще длятся ваши с ним трудовые отношения. |
26.06.2012, 11:03 | #229 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
Коллеги подскажите как быть в ситуациии.
Предприятие ликвидируется. В штате есть декретчицы, им была предложена вакансия на др. предприятии, но они отказываются подписывать перевод. На основании какой статьи их можно уволить? ст.40 не подходит, это надо ж ждать 2 мес., а предприятие будет ликвидировано в течение 1 мес. |
26.06.2012, 11:09 | #230 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Лучше всего с ними договариваться об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон.
Объясните им перспективы, дайте им понять, что они ничего не выигрывают своим нежеланием переводиться: http://forum.hrliga.com/showpost.php...38&postcount=8 (еще раз процитирую свой пост ) |
Метки |
Декрет, Ликвидация, Увольнение |
|
|