![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#221 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Да я поняла... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#222 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2014
Адрес: Украина
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день. Помогите пожалуйста.
Мой сын (студент 4 курса колледжа, дневная форма обучения, бюджет, совершеннолетний) хочет устроится на сезонную работу на период с 01.11.14 по 31.03.2015 сутки через трое. На предприятии требуют справку с места учебы о том, что работа не затронет учебный процес(как-то так сын сказал по телефону). Мастер цеха готов взять его на работу. ....справку в техникуме не дали Подскажите пож. где написано что предприятие не имеет права брать на работу студента? Последний раз редактировалось Мотя; 16.05.2017 в 01:42. Причина: Объединила посты, рядом стоящие |
![]() |
![]() |
![]() |
#223 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
А вот интересно - если бы он не признался, что учится, то приняли бы без проблем, или заставили бы принести справку о том, что он ни в одном учебном заведении мира не учится?! ![]() |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Новинка (31.10.2014) |
![]() |
#224 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2014
Адрес: Украина
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо большое за ответ. Там кадровик передпенсионного возраста, там ходит еще такая тема как "блат". Чем я могу возражать на ее отказ?
Сын очень хочет поработать, ходил к мастеру на беседу, ему сказали что подходит, работника ищут уже где-то месяц , тем более - занятия будут только в конце февраля Еще одно в отказе про прием на работу - п.2.16 Инструкции про ведение трудовых книжек Последний раз редактировалось Мотя; 16.05.2017 в 01:43. Причина: Объединила посты, рядом стоящие |
![]() |
![]() |
![]() |
#225 | |||||||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
В общем, пощадите нервы и самолюбие предпенсионера - пусть идет устраиваться на работу как обычный безработный и не признается о своем студенчестве. |
|||||||
![]() |
![]() |
![]() |
#226 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.04.2013
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Добрый день! я начинающий кадровик
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#227 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
![]()
Раз она у вас уже работает, оформление практики будет отличаться от обычного оформления студентов на практику. Имеет значение ее должность и специальность обучения. Если и должность, и специальность совпадают, то достаточно выдать справку для ВУЗа о работе данной сотрудницы. Подписать отчет о практике в таком случае может ее непосредственный руководитель. В общей практике ВУЗ предоставляет договор о прохождении практик студентами. Там указаны обязанности сторон.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#228 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2016
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Скажите пожалуйста, кто сталкивался с такой проблемой и как ее решить. Студент учится на дневной форме обучения, получает стипендию, но с 9 марта 2016г. устроился работать в полицию (госучреждение). Стипендию ему за март выплатили (12.03.2016), написал заявление о том, чтобы ему прекратили выплачивать стипендию. Это все понятно, а что делать со стипендией за март???? Должен ли он ее вернуть в университет????
|
![]() |
![]() |
![]() |
#229 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А зачем он написал такое заявление?
Стипендия карман жмет? Или на благотворительность решил пустить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#230 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2016
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Потому что он оформился в государственные органы, поэтому ему нельзя получать стипендию и зарплату из одного источника. Только незнаю что делать с мартом, должен ли он вернуть стипендию или нет???
![]() |
![]() |
![]() |