![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#211 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]()
близко
|
![]() |
![]() |
![]() |
#213 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]()
вино, здається тому й урожаї відрізняються
__________________
Ірина Шуляренко |
![]() |
![]() |
![]() |
#214 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]() Да, вино! Американские ученые на основе современных исследований экспериментально подтвердили, что в вине зашифрована кодовая запись погоды в год созревания урожая винограда, и со временем может «поделиться воспоминаниями». В США появился прибор, с помощью которого определяется возраст вина. Им пользуются таможенники – от возраста вина зависит размер пошлины. Еще древние Греки и римляне обращали внимание на возраст виноградных вин и поэтому на винной посуде отмечали год их появления на свет. 26.10.34 г по специальному распоряжению Новороссийского губернатора М.С. Воронцова было установлено правило: «Лучшие вина в бутылках, особливо мускатные и сладкие, способные к длительной выдержке, хранить в течение нескольких лет, дабы узнать до какого совершенства они могут дойти». Цены на старые коллекционные вина столь надежны, что могут играть роль твердой валюты, как произведения искусства или рукописи классиков. «Альбом старинный, где немало Портретов женщин молодых; И старое вино в бокалах, И тонкий аромат от них…» Гийом Аполлинер. |
![]() |
![]() |
![]() |
#215 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]()
В середині минулого сторіччя один чоловік визначив три фактори, які необхідні, щоб робота була внутрішньо мотивуючою
1) зворотній зв"язок (працівник отримує зворотній зв"язок з приводу показників своєї роботи, бажано шляхом самостійної оцінки) 2) застосування здібностей (робота сприймається як така, що вимагає застосування цінних для працівника здібностей) Який третій фактор?
__________________
Ірина Шуляренко |
![]() |
![]() |
![]() |
#216 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]()
Контроль над самим собой. Есть цель- и как ее достичь человек решает сам.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#217 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]() ![]() Лоулер (1969 р) називав третій фактор «самостійний контроль» – працівники мають відчувати, що вони мають вплив («контроль») при постановці своїх цілей та визначенні шляху їх досягнення.
__________________
Ірина Шуляренко |
![]() |
![]() |
![]() |
#218 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]()
Раз нас мало, пропоную не гуглити, а вгадати
Д. Смат вважав що із 1000 кандидатів відповідають чесно при традиційному інтерв’ю лише ... пс Правильна відповідь, хто найближче до правильної відповіді))) позаформатне запитання)))
__________________
Ірина Шуляренко |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение: | Yuliya (22.09.2011) |
![]() |
#219 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]()
неужели дураки?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#220 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]() ![]() ![]()
__________________
Ірина Шуляренко |
![]() |
![]() |