СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
23.06.2017, 14:20 | #211 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Добрый день! В продолжении темы:в порядке 921 п. 45 говорится, что пп должны уведомлять воинкомы про отсутствие военн. бил. у сотрудников. Была ли у кого то такая практика ,- уведомляли ли и как реагируют военкоматы?
|
26.06.2017, 08:54 | #212 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
неужели никто "не в теме"??
|
23.10.2017, 12:32 | #213 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Штрафы
Добрый день коллеги, подскажите пожалуйста какой штраф несет предприятие за не прохождение сверки в военкомате? Нашта КПАП ст. 211-5, но не могу понять штраф по 51 грн за каждого сотрудника или 51 грн за то что не пришла на сверку? Согласитесь, момент существенный
|
20.12.2017, 09:01 | #214 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Звернення до органів Національної поліції для розшуку військовозобов'язанних
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с подобной ситуацией. На предприятие пришло распоряжение от РВК, чтобы оповестили работников, что им необходимо явиться для прохождения ВЛК и беседы. И один из пунктов "Звернення щодо військовозобов'язаних, які ухиляються,
подавати до органів Національної поліції для їх розшуку, копії звернень до РВК." Чи повинно ПІДПРИЄМСТВО звертатись до Національної поліції?" |
20.12.2017, 09:18 | #215 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Aneta (20.02.2018), Ирина Кременчуг (20.12.2017) |
20.12.2017, 10:39 | #216 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
спасибо большое. Не могла нигде найти, что это обязанность предприятия. Думала, может не там ищу. Непонятна в таком случае позиция военкомата. Ведь они знают, кто должен писать "звернення".
|
20.12.2017, 10:44 | #217 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (27.12.2017), Ирина Кременчуг (21.12.2017) |
27.12.2017, 12:46 | #218 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
|
27.12.2017, 13:41 | #219 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Вот как раз в информировании и заключается все ваше участие в обеспечении явки, и больше от вас ничего не зависит.
И если работник скажет: "Спасибо за то, что проинформировали, но мне это неинтересно", то вашего участия в дальнейшем уже не предполагается, и доставка его под конвоем в вашу компетенцию никак не входит |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Trine1 (19.02.2018), Ирина Кременчуг (28.12.2017) |
19.02.2018, 15:24 | #220 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день, подскажите пожалуйста,
парню 26 лет, у него 2 документа "посвідчення про приписку" та "тимчасове посвідчення", оба под одним№, в первом - он призывник, во втором - солдат. Это нормально? я думала, что достаточно "посвідчення про приписку"...в его возрасте, а после исполнения 28 лет, выдадут или "тимчасове посвідчення" или в/билет...
__________________
Кто мудр, тот и добр. |