Прием на работу инвалида

[Mardge]

Сообщение от Andry

Так не лишать же из за этой регулярности несчастного возможности хотя бы заработать себе на лекарства!!!

Андрей, я понимаю, что вы отвечаете исходя из желания защитить интересы инвалида.
Я же пытаюсь рассуждать беспристрастно, так сказать теоретически: значение словосочетания "профессиональный регулярный труд".

Но даже если исходить из интересов инвалида: многие например желают уволиться по п.2 ст.40 с получением выходного пособия, знаю массу примеров, когда сотрудники сами пишут заявление с просьбой их уволить по этой статье.
Так вот в одном случае в интересах инвалида будет признать эту фразу запрещающей работать на какой либо должности, а в другом - эту же фразу признать разрешающей это делать, и тоже в интересах инвалида... Что на это скажете?

Хотя, призывать практиков к теоретическим рассуждениям у меня не очень хорошо получается, насколько я понимаю.

[Шутюр баад]

тут говорить не о чем:

фраза чиновничье-двусмысленная, понимай как хочешь
поэтому для расшифрови надо мучать МСЭК.
а то, при пессимистическом сценарии, долго обьяснятся придётся в этически некоректной ситуации.

[Mardge]

таки да

надо мучать МСЭК

это - первое, что сделали

а поговорить?

[Andry]

Сообщение от Mardge

в одном случае в интересах инвалида будет признать эту фразу запрещающей работать на какой либо должности, а в другом - эту же фразу признать разрешающей это делать, и тоже в интересах инвалида... Что на это скажете?

Я в любом случае предпочту действовать в интересах инвалида. С меня не убудет, а человеку приятно
В крайнем случае, прикинусь идиотом (ой, а я и не знал.... а я думал, что... я спрашивал, а мне ничего не ответили, вот я и подумал...)- за идиотизм у нас в стране не наказывают, во всяком случае, мне такие факты неизвестны

Сообщение от Шутюр баад

фраза чиновничье-двусмысленная, понимай как хочешь

Чиновничье-двусмысленные фразы предпочитаю трактовать в свою пользу, руководствуясь принципом "что не запрещено, то разрешено".
Нет жалобы со стороны инвалида - значит, нет и преступления, потому что если есть событие преступления, то обязательно должна быть пострадавшая сторона

[іренка]

Сталкивались с такой же проблемой, брала телефон и звонила на ВТЕК. Они говорят ,чтобы инвалид обращался в поликлинику, а те направляли его на ВТЕК для уточнения трудовых рекомендаций. Они напишут по какой профессии инвалид может работать , со своим заболеванием и группой инвалидности. А так он нетрудоспособен по даному заключению.

[Andry]

Красиво получается - ВТЕК написала заключение, а теперь, чтобы понять, что же они там написали, инвалиду нужно обратиться в поликлинику, чтобы они опять направили его на ВТЕК, которая напишет ему опять что-то такое, что опять вынудит его обратиться в поликлинику, чтобы они опять направили его на ВТЕК???
Этой стране безработица не грозит...

[Svetlana_K]

У нас МСЭК всегда инвалидам пишет какие-то неконкретные ограничения, что в итоге не понятно может ли он выполнять работу или нет. Мы всегда пишем письмо в МСЭК, вкладываем должностную инструкцию, аттестацию рабочего места инвалида и направляем работника (кандидата) снова в больницу. В итоге они присылают четкий ответ - либо можно допустить данного инвалида к такой работе или нет.

[Andry]

Сообщение от Svetlana_K

У нас МСЭК всегда инвалидам пишет какие-то неконкретные ограничения, что в итоге не понятно может ли он выполнять работу или нет

Они это пишут, чтобы в случае чего никакой ответственности не нести, а неконкретный и расплывчатый ответ в этой ситуации - самое оно...
Как у классика: "Говорит по-ученому, что и не поймешь ничего!"

[Svetlana_K]

Сообщение от Andry

Они это пишут, чтобы в случае чего никакой ответственности не нести, а неконкретный и расплывчатый ответ в этой ситуации - самое оно...

Я думаю, что причин две - одна та, о которой вы сказали, а вторая - попытка "расширить" возможности инвалида (часто по просьбе самого человека), что дает ему шанс найти работу на предприятии, где не очень въедливый отдел кадров.

[Andry]

Сообщение от Svetlana_K

дает ему шанс найти работу на предприятии, где не очень въедливый отдел кадров.

Либо лишает напрочь возможности даже вахтером подработать, если кадровик попадется сверхбдительный...
Писали бы сразу, как есть - что человеку во вред, что во благо, а уж на предприятии как-нибудь подсуетились бы и создали бы ему нормальные условия для работы