СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
03.10.2017, 22:15 | #191 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Пишите приказ:
"Директора ТОВ "Сяйво" Iванова з йогой згоди увiльнити вид займаноi посади та призначити директором з продажу. Призначити Петрова директором ТОВ "Сяйво" Пiдстава: Протокол....... Директор Iванов" |
01.06.2018, 19:56 | #192 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Перевод директора на другую должность
Подскажите, пожалуйста, как правильно нужно оформить заявления, приказ, и возможно протоколы о назначении и переводе.
Есть директор ООО (средняя тема моя же о том, что он у нас по совместительству, в табеле стоит 4 часа, назначен протоколом и есть приказ о приступаю к обязанностям...). Сейчас есть идея перевести его на коммерческого директора, а нашего тех.директора сделать директором. Как все правильно написать и оформить? |
04.06.2018, 10:48 | #193 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Я вот тут подумал, и пришел к мысли, что правильнее все же будет оформлять не перевод, а увольнение директора и последующий прием его на новую должность по решению нового директора, поскольку вопрос назначения коммерческого директора находится в компетенции директора, а не учредителей.
Обычный протокол общего собрания учредителей: Директора Иванова уволить с занимаемой должности. Назначить директором Петрова. Что касается приказа, то тут есть нюансы: должность директора предполагает заключение контракта, контракт имеет срок действия и увольнение происходит согласно условий, прописанных в контракте. Мне они неизвестны и поэтому я ничего не могу тут подсказать. И коммерческого директора тоже нужно уволить, так как он работает по бессрочному трудовому договору, а потом он заключит контракт и издаст приказ о том, что приступил к исполнению обязанностей директора на условиях контракта с такого-то числа |
04.06.2018, 12:00 | #194 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
спасибопротокол написали про увольнение.
а может ли директор в приказе уволить сам себя? или кто подписывает приказ? ком.директора еще не было, поэтому его вводим в штатное расписание и новый директор принимает его на работу |
04.06.2018, 12:07 | #195 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А Вы эту тему читали полностью? В ней есть все ответы на Ваши вопросы!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
04.06.2018, 12:30 | #196 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Он сам и подписывает. Цитата:
"Прийняти.... за сумісництвом на умовах неповного робочого дня – по чотири години щоденно (понеділок-п’ятниця з 9.00 до 13.00) з 10 червня 2018 року з посадовим окладом ....... грн. на місяць та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу" |
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Мотя (04.06.2018), Юрій Шепетюк (07.09.2020) |
23.11.2018, 14:17 | #197 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Добрий день! Якщо комерційного директора переводимо на посаду директора, чи вірний буде такий наказ:
«Про обрання директора ТОВ «Два дуба шляхом переводу з іншої посади» На підставі ст.32 КЗпП України, НАКАЗУЮ: 1. Я, Іванов Іван Іванович, приступаю до виконання обов`язків директора ТОВ «Два дуба» на підставі рішення учасника ТОВ «Два дуба» №1 шляхом переводу з посади комерційного директора з 11 листопада 20__ р. з посадовим окладом згідно штатного розкладу. Підстава: рішення учасника ТОВ «Два дуба» №1 від 11.11.__р. заява про переведення на іншу посаду Іванова І.І. Дякую. Последний раз редактировалось karina; 23.11.2018 в 14:50. |
23.11.2018, 14:58 | #198 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Вірний буде такий наказ:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | karina (23.11.2018) |
23.11.2018, 15:16 | #199 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
А ще питаннячко. В трудовій пишу - Переведений на посаду директора згідно наказу № від 11.11.2018р. Дякую.
|
23.11.2018, 15:31 | #200 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Так, звичайно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |