Задержки заработной платы - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Jen · 04.03.2010, 09:18

Цитата:

Сообщение от Skan

а как вы собираетесь использовать полученные данные? мол, выглядим не хуже некоторых, можно расслабиться?

без обид, просто интересно, как чужой опыт в этом вопросе может пригодиться?

для статистики, у нас комм.предпр., дольше чем на 2 дня не задерживают

чужой опыт может пригодится для того, чтобы торопиться или не очень торопиться менять работу. потому как, если в большем кол-ве фирм есть такие же задержки, то смысл менять шило на мыло? ведь не будет большим открытием, что сейчас многие конторы прикрываются кризисом и творят, что хотят.
у нас сотрудница уволилась как раз по причине задержек з/пл, первые месяца 3-4 было все супер, з/пл как часы, а сейчас та же самая картина - задержки и т.п.

Дэйс · 04.03.2010, 09:32

Цитата:

Сообщение от kozur

Уже второй год на минимальной з/п. Еще и за ноябрь не получили.

Народ сидит, по-тихоньку возмущается, но очень редко кто уходит.

????????????????????????????

kozur · 04.03.2010, 11:34

Цитата:

Сообщение от Дэйс

????????????????????????????

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Skan · 04.03.2010, 11:47

Цитата:

Сообщение от Jen

чужой опыт может пригодится для того, чтобы торопиться или не очень торопиться менять работу. потому как, если в большем кол-ве фирм есть такие же задержки, то смысл менять шило на мыло? ведь не будет большим открытием, что сейчас многие конторы прикрываются кризисом и творят, что хотят.

спасибо, однако, насколько я поняла, автор ставит вопрос с позиции работодателя, а не с позиции соискателя

Дэйс · 04.03.2010, 11:49

kozur
У Вас ЗП 542 грн,
с ноября её не плотють,
Вы продолжаете работать!

Может пора создавать сообщество" махровые мазохисты на службе компании""??????????
Руководитель сообщества уже есть!!
Да!!
Да!! Именно Вы!!

kozur · 04.03.2010, 12:05

Спасибо Дейс за идею! Внесу предложение остальным!

Papa[BOP] · 10.03.2010, 16:12

Я думаю, что народ сильно не уходит, так как очевидно до этого костяк был устоявшийся. И сотрудники идут на определенные уступки понимаю сложности компании. А вот если бы и до этого была большая текучка, то такие мероприятия только бы усилили ее. Теперь вопрос, как долго сотрудники смогут это терпеть. Нужно еще заметить, что задержки и не выплаты ЗП, я думаю в больше степени, характерны национальным компаниям. А зарубежные себе такое позволяют реже, хотя в сегодняшних условиях, думаю и это уже не редкость.

kozur · 10.03.2010, 16:19

Цитата:

Сообщение от Papa[BOP]

хотя в сегодняшних условиях, думаю и это уже не редкость.

Хоть одна умная фраза в этой теме.

ЧаRодейка · 11.03.2010, 11:15

А как вам такой пример лояльности-8 месяцев не получать зарплаты, и никто не увольняется?
Компания национальная, сельскохозяйственная. Две категории сотрудников: 1-"колхозники", которым просто некуда уходить, единственное предприятие. Вся семья в нем работает. Наблюдала такой разговор: прошлой весной сотрудница умоляла директора выдать ей 300грн-у дочки выпускной, платье нужно, туфельки...
2-работники головного офиса. Здесь ситуация иная. Во-первых оклады у всех на порядок (и больше) выше средне-региональных по специальностям. Кто же уйдет с такого оклада? Даже если его не платят? В другом месте такого даже не пообещают. Ну и во-вторых, в отличие от "колхозников" выплаты частями, раз в 2-3 месяца все-таки происходят, таким образом подогревается надежда.
Нужно заметить, все оклады официальны, никаких конвертов.

Papa[BOP] · 11.03.2010, 12:17

Может еще приворовывают. Это картина не новая, когда зп не получают месяцами, но увольняться никто не хочет ).

04.03.2010, 12:05	#16
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Спасибо Дейс за идею! Внесу предложение остальным! __________________

11.03.2010, 12:17	#20
Papa[BOP] Участник HR-Лиги Регистрация: 09.03.2010 Сообщений: 25 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях	Может еще приворовывают. Это картина не новая, когда зп не получают месяцами, но увольняться никто не хочет ). Последний раз редактировалось anatol_ua; 11.03.2010 в 12:57. Причина: ... не надо ... цитировать...

04.03.2010, 11:49	#15
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	kozur У Вас ЗП 542 грн, с ноября её не плотють, Вы продолжаете работать! Может пора создавать сообщество" махровые мазохисты на службе компании""?????????? Руководитель сообщества уже есть!! Да!! Да!! Именно Вы!!

10.03.2010, 16:12	#17
Papa[BOP] Участник HR-Лиги Регистрация: 09.03.2010 Сообщений: 25 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях	Я думаю, что народ сильно не уходит, так как очевидно до этого костяк был устоявшийся. И сотрудники идут на определенные уступки понимаю сложности компании. А вот если бы и до этого была большая текучка, то такие мероприятия только бы усилили ее. Теперь вопрос, как долго сотрудники смогут это терпеть. Нужно еще заметить, что задержки и не выплаты ЗП, я думаю в больше степени, характерны национальным компаниям. А зарубежные себе такое позволяют реже, хотя в сегодняшних условиях, думаю и это уже не редкость.

11.03.2010, 11:15	#19
ЧаRодейка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 31.08.2007 Адрес: Харьков Сообщений: 138 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях	А как вам такой пример лояльности-8 месяцев не получать зарплаты, и никто не увольняется? Компания национальная, сельскохозяйственная. Две категории сотрудников: 1-"колхозники", которым просто некуда уходить, единственное предприятие. Вся семья в нем работает. Наблюдала такой разговор: прошлой весной сотрудница умоляла директора выдать ей 300грн-у дочки выпускной, платье нужно, туфельки... 2-работники головного офиса. Здесь ситуация иная. Во-первых оклады у всех на порядок (и больше) выше средне-региональных по специальностям. Кто же уйдет с такого оклада? Даже если его не платят? В другом месте такого даже не пообещают. Ну и во-вторых, в отличие от "колхозников" выплаты частями, раз в 2-3 месяца все-таки происходят, таким образом подогревается надежда. Нужно заметить, все оклады официальны, никаких конвертов.