СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
26.03.2009, 10:42 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как засчитывается Безпрерывный стаж?
Добрый день
Подскажите, пожалуйсто, сколько времени челевек может быть без официального оформления и ему засчитается как не прерывания стажа? Последний раз редактировалось tipatov; 26.03.2009 в 11:29. Причина: Лучше, когда заголовок поста информативен. В идеале по заголовку понятно, о чем идет речь в посте |
26.03.2009, 10:46 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
|
куда и для чего нужно защитывать?
|
26.03.2009, 10:52 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Сейчас такое понятие как беспрерывный стаж не существует, его уже не считают и он ни для чего не используется. Имеет значение сколько денег перечислили в пенсионный фонд за то время когда он работал. Три месяца по 500 гривен перечислений это больше, чем год по 50 грн. в месяц.
|
26.03.2009, 11:20 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А когда-то раньше, да, было: разрыв между увольнением и трудоустройствам не должен быть более, чем 21 день! |
|
26.03.2009, 14:17 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
"Безперервний" стаж може бути всередині підприємства, коли Колективним договором обумовлюються доплати і додаткові дні відпустки для таких працівників: чим більше пропрацював (безперервно) - тим більший % доплати або кількість днів відпустки.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
26.03.2009, 14:52 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем большое спасибо!
|
05.04.2012, 17:03 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Всем добрый день!
Прошу объяснить, существует ли сейчас прерывный и беспрерывный стаж работы? Если после увольнения с последнего места работы и принятие на новую прошло 2 месяца - это считается прерванный стаж? (сотрудник беспокоится о пенсии). |
05.04.2012, 17:08 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Пользуйтесь поиском
Поиск по форуму работает. Я проверяла
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
05.04.2012, 17:17 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
06.04.2012, 15:51 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Прочитайте тему сначала. Там ответы на ваши вопросы.
|