СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
26.03.2009, 11:42
|
#11 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как засчитывается Безпрерывный стаж?
Добрый день
Подскажите, пожалуйсто, сколько времени челевек может быть без официального оформления и ему засчитается как не прерывания стажа? Последний раз редактировалось tipatov; 26.03.2009 в 12:29. Причина: Лучше, когда заголовок поста информативен. В идеале по заголовку понятно, о чем идет речь в посте |
|
|
|
26.03.2009, 11:46
|
#12 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
|
куда и для чего нужно защитывать?
|
|
|
|
|
26.03.2009, 11:52
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 927
Вы сказали Спасибо: 2,933
Поблагодарили 1,623 раз(а) в 442 сообщениях
|
Сейчас такое понятие как беспрерывный стаж не существует, его уже не считают и он ни для чего не используется. Имеет значение сколько денег перечислили в пенсионный фонд за то время когда он работал. Три месяца по 500 гривен перечислений это больше, чем год по 50 грн. в месяц.
|
|
|
|
|
26.03.2009, 12:20
|
#14 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Цитата:
А когда-то раньше, да, было: разрыв между увольнением и трудоустройствам не должен быть более, чем 21 день! |
|
|
|
|
|
26.03.2009, 15:17
|
#15 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
"Безперервний" стаж може бути всередині підприємства, коли Колективним договором обумовлюються доплати і додаткові дні відпустки для таких працівників: чим більше пропрацював (безперервно) - тим більший % доплати або кількість днів відпустки.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
26.03.2009, 15:52
|
#16 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем большое спасибо!
|
|
|
|
|
05.04.2012, 18:03
|
#17 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Всем добрый день!
Прошу объяснить, существует ли сейчас прерывный и беспрерывный стаж работы? Если после увольнения с последнего места работы и принятие на новую прошло 2 месяца - это считается прерванный стаж? (сотрудник беспокоится о пенсии). |
|
|
|
|
05.04.2012, 18:08
|
#18 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,287
Вы сказали Спасибо: 3,253
Поблагодарили 3,118 раз(а) в 1,051 сообщениях
|
Пользуйтесь поиском
Поиск по форуму работает.
 Я проверяла 
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
|
|
|
05.04.2012, 18:17
|
#19 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
|
|
|
|
06.04.2012, 16:51
|
#20 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 680
Вы сказали Спасибо: 1,223
Поблагодарили 432 раз(а) в 260 сообщениях
|
Прочитайте тему сначала. Там ответы на ваши вопросы.
|
|
|
|
