Совместители и больничный лист - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Butorina.I@mail.ru · 28.04.2009, 16:11

Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.

Iren@ · 28.04.2009, 16:15

Цитата:

Сообщение от Butorina.I@mail.ru

Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.

Ви вважаєте, що це нормально?

dautina · 28.04.2009, 16:43

Цитата:

Сообщение от Татьяна К.

Виплачувати лікарняні повинні за основним місцем роботи.

????? Сумісникам оплачуються лікарняні!

Trine · 28.04.2009, 17:03

Цитата:

Сообщение от Butorina.I@mail.ru

Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.

Вы не имеете права вести эту книжку, так как трудовая книжка ведется только по основному месту работы.

leonida · 28.04.2009, 17:59

Согласна с Trine. Трудовую вы не можете вести на совместителя, больничный не имеете права оплачивать.
Жалко сотрудницу. Она у вас давно работает?

Ханифа · 28.04.2009, 20:00

неверное оформление-- это Ваша недоработка, скорее всего.
Людей ценить надо.
может есть смысл рассмотреть идею перевода совместителя на основное место работы путем увольнения и принятия на схожую должность задним числом.
и белую зарплату поднять бы.

anatol_ua · 29.04.2009, 10:05

Да не просто рассмотреть, а сделать

:
принять на постоянное (основное) место работы
(предварительно уволив с совместительства) !
Разумеется, сделать это апрелем (пока есть ещё пару дней),
т.к. мартовские отчёты уже сданы и НДФЛ (как и прочие отчисления и начисления) посчитан как совместителю.dont know

Galina ASK · 29.04.2009, 10:16

Вы видели, что женщина в положении, нужно было подумать заранее и перевести ее на постоянное место работы с 4-х часовым рабочим днем.
Позвоните в соц. страх Вашего района и они Вам подскажут, как правильно сделать.

Татьяна К. · 29.04.2009, 10:27

Цитата:

Сообщение от dautina

????? Сумісникам оплачуються лікарняні!

Раніше, до 21.11.04 р., лікарняні оплачувалися лише за основним місцем роботи, а зараз і за сумісництвом також. А я говорила лише про даний конкретний випадок!

ili · 29.04.2009, 15:19

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Разумеется, сделать это апрелем (пока есть ещё пару дней),
т.к. мартовские отчёты уже сданы и НДФЛ (как и прочие отчисления и начисления) посчитан как совместителю.dont know

А разве осталось различие в расчетах?

29.04.2009, 10:05	#17
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Да не просто рассмотреть, а сделать: принять на постоянное (основное) место работы (предварительно уволив с совместительства) ! Разумеется, сделать это апрелем (пока есть ещё пару дней), т.к. мартовские отчёты уже сданы и НДФЛ (как и прочие отчисления и начисления) посчитан как совместителю.dont know __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

28.04.2009, 16:11	#11
Butorina.I@mail.ru Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2008 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.

28.04.2009, 17:59	#15
leonida Участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2008 Адрес: Киев Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях	Согласна с Trine. Трудовую вы не можете вести на совместителя, больничный не имеете права оплачивать. Жалко сотрудницу. Она у вас давно работает?

28.04.2009, 20:00	#16
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 758 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	неверное оформление-- это Ваша недоработка, скорее всего. Людей ценить надо. может есть смысл рассмотреть идею перевода совместителя на основное место работы путем увольнения и принятия на схожую должность задним числом. и белую зарплату поднять бы.

29.04.2009, 10:16	#18
Galina ASK Новый участник HR-Лиги Регистрация: 07.11.2008 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вы видели, что женщина в положении, нужно было подумать заранее и перевести ее на постоянное место работы с 4-х часовым рабочим днем. Позвоните в соц. страх Вашего района и они Вам подскажут, как правильно сделать.