Удивившие подчиненные - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

hr3 · 16.09.2009, 16:47

Так вот по поводу "удививших" подчиненных.
Была у меня в подчинении барышня –не то, чтобы совсем болезненная, но что-то у нее было с почками. Каждый раз, когда она отпрашивалась с работы по поводу своего плохого самочувствия, я ей настойчиво советовала идти на больничный и серьезно заняться своим здоровьем. Странностью для меня было то, что на больничный она наотрез отказывалась идти, но 2-3 раза в неделю отпрашивалась вечером либо в 7 утра присылала смс-ку о том, что она плохо себя чувствует и сегодня не придет. Сначала жалела, но ангельского терпения хватило месяцев на 4-ре.

Татьяна К. · 17.09.2009, 15:15

Цитата:

Сообщение от Мельник

Тема не движется ...
Мои варианты:
- Подчиненные предсказуемы и просчитываемы
- Нас уже ничем не удивишь

Можливо, варто змінити назву теми "Удивившие подчиненные" на "Удивившие сотрудники"?

Мотя · 17.09.2009, 15:43

Цитата:

Сообщение от Татьяна К.

Можливо, варто змінити назву теми "Удивившие подчиненные" на "Удивившие сотрудники"?

Такая тема уже есть...

Татьяна К. · 17.09.2009, 15:49

Цитата:

Сообщение от Мотя

Такая тема уже есть...

В пошуку не знайшла...dont know

Мотя · 17.09.2009, 16:05

Да только сегодня где-то пробегала глазами...
Сейчас тоже не могу найти....

Мотя · 17.09.2009, 16:30

Вот, нашла, думаю, это почти одно и тоже:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6518

Мельник · 17.09.2009, 17:17

Там о кандидатах почти все посты. А я о подчиненных прошу - это те, которые подчиняются или нет

)) То есть в отношении к руководителям, а не эйчарам на собеседовании

hr3 · 18.09.2009, 15:33

По поводу "удививших" коллег можна?
Не могу не рассказать то, как недалеко от меня сидящий рекрутер подбирает водителя:

-Добрый день. Я по поводу Вашего резюме. Сколько в Вашей жизни было ДТП?

(видимо, ВСЕ соискатели после такого вопроса сразу говорят - НИ ОДНОГО, ибо было бы глупо сказать обратное)
-Я бы хотела пригласить Вас на собеседование. ("Сколько самолетов Вы сбили?")

Mavpochka · 08.02.2011, 16:21

Сегодня была на работе: прописываем структуру бизнес-процессов, залетает коммерческий директор и устраивает пятиминутку "на посмеяться". Приезжает она в супермаркет (наш), проверяет ценообразование и видит - цены выше рекомендованных. Спрашивает ответственных, оказывается: старший оператор сама установила цены.
вопрос: - зачем, есть же рекомендованные цены?
ответ: но ведь мы так больше заработать можем!

anatol_ua · 08.02.2011, 16:40

Вроде бы святая простота, а как чётко, ясно и недвусмысленно сформулировала цель бизнеса !

17.09.2009, 16:05	#15
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Да только сегодня где-то пробегала глазами... Сейчас тоже не могу найти.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

17.09.2009, 16:30	#16
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Вот, нашла, думаю, это почти одно и тоже: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6518 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

08.02.2011, 16:21	#19
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	Сегодня была на работе: прописываем структуру бизнес-процессов, залетает коммерческий директор и устраивает пятиминутку "на посмеяться". Приезжает она в супермаркет (наш), проверяет ценообразование и видит - цены выше рекомендованных. Спрашивает ответственных, оказывается: старший оператор сама установила цены. вопрос: - зачем, есть же рекомендованные цены? ответ: но ведь мы так больше заработать можем! __________________ "Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале

08.02.2011, 16:40	#20
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Вроде бы святая простота, а как чётко, ясно и недвусмысленно сформулировала цель бизнеса ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.09.2009, 16:47	#11
hr3 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Адрес: Киев Сообщений: 497 Вы сказали Спасибо: 132 Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях	Так вот по поводу "удививших" подчиненных. Была у меня в подчинении барышня –не то, чтобы совсем болезненная, но что-то у нее было с почками. Каждый раз, когда она отпрашивалась с работы по поводу своего плохого самочувствия, я ей настойчиво советовала идти на больничный и серьезно заняться своим здоровьем. Странностью для меня было то, что на больничный она наотрез отказывалась идти, но 2-3 раза в неделю отпрашивалась вечером либо в 7 утра присылала смс-ку о том, что она плохо себя чувствует и сегодня не придет. Сначала жалела, но ангельского терпения хватило месяцев на 4-ре.

17.09.2009, 17:17	#17
Мельник Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,077 Вы сказали Спасибо: 1,170 Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях	Там о кандидатах почти все посты. А я о подчиненных прошу - это те, которые подчиняются или нет )) То есть в отношении к руководителям, а не эйчарам на собеседовании

18.09.2009, 15:33	#18
hr3 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Адрес: Киев Сообщений: 497 Вы сказали Спасибо: 132 Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях	По поводу "удививших" коллег можна? Не могу не рассказать то, как недалеко от меня сидящий рекрутер подбирает водителя: -Добрый день. Я по поводу Вашего резюме. Сколько в Вашей жизни было ДТП? (видимо, ВСЕ соискатели после такого вопроса сразу говорят - НИ ОДНОГО, ибо было бы глупо сказать обратное) -Я бы хотела пригласить Вас на собеседование. ("Сколько самолетов Вы сбили?")