Сложная ситуация: Понижение в должности. Невыходы на работу. Табель велся. Увольнение - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Чертовка · 01.06.2015, 11:34

Цитата:

Сообщение от hope1902

Можно ещё дать ему парочку выговоров за невыполнение должностных инструкций .

Но перед этим составить докладную записку на имя директора - в чем состоит невыполнение, потом акт проверки. Нууу, аттестацию можно еще устроить на предприятии.

Чертовка · 11.06.2015, 14:26

Одна я сейчас думаю о коэффициенте производительности труда, о сдельной оплате, о внесении изменений в ПВТР из-за их неэффективности и о прочих "мелочах"?

Andry · 11.06.2015, 17:45

Лето, жара, солнце светит, листья шелестят, в отпуск хочется...
О чем же еще тут думать, как не о коэффициенте производительности труда?!

11.06.2015, 14:26	#12
Чертовка Ветеран HR-Лиги Регистрация: 12.06.2009 Адрес: Киев - Херсон Сообщений: 776 Вы сказали Спасибо: 983 Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях	Одна я сейчас думаю о коэффициенте производительности труда, о сдельной оплате, о внесении изменений в ПВТР из-за их неэффективности и о прочих "мелочах"?

11.06.2015, 17:45	#13
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Лето, жара, солнце светит, листья шелестят, в отпуск хочется... О чем же еще тут думать, как не о коэффициенте производительности труда?!