![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]() Цитата:
Для профессий-специалист (не рабочие профессии) это не привлечение ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]()
Senpolia проверьте личку, я вам выслал временную ссылку,
пройдите тест, посмотрите результаты
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
tipatov где личку смотреть? так понимаю должно быть какое-то сообщение, но ничего нет
![]() ЗЫ. Меня Наташа зовут ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]() Цитата:
давайте свяжемся по e-mail, я пришлю опросник со шкалами, обсудим
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]() Цитата:
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...r=asc&start=15
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
мое мыло nata_home@ukr.net
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() по сотрудничеству, мой комментарий не по отношению гиг. фактора "отношения в коллективе" , а по поводу этого критерия в Вашем перечне того что относится к мотивационным вещам, там перечисления идут в рамочке справа от первого графика |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]() Цитата:
там должно быть: "Новых сообщений нет" и "1 новое сообщение" затем войдите в папку "Входящие" у меня до сих пор висит ответ вам, а это значит вы его не прочитали попробуйте сейчас
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
У меня вопрос. В нынешнее время(кризис) многие будут учитывать стабильность компании и соего рабочего места. Хотя, и в обычное время это не последний фактор. Но это я не могу найти ни в гигиенических, ни в мотивационых факторах. |
|
![]() |
![]() |