Синдром профессионального выгорания - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мельник · 24.12.2008, 13:17

walle, так выхода пожалуй традиционно 2: изменить ситуацию или отношение к ней.
1. Бросьте работу, которая не в кайф. Вы уверенны, что шансов устроиться нет? Пробовали?
2. Измените отношение - воспринимайте, как явление временное, не переймайтесь, заполните день чем-то интересным для вас, придумайте себе новые задачи.

+ 3. Переждите. Может, это обыкновенный спад перед подъемом. Или причина лежит в другой сфереа? Поищите...

kichkaev · 26.12.2008, 23:27

ребята, кто просил материалы, выйду на работу, всем пришлю

walle · 19.01.2009, 11:13

Ребята, всем большое спасибо за отклики. Меня более-менее привел в себя отпуск и психотерапевт. Если у кого будут похожие состояния - пишите, чем смогу помогу

bantser · 19.01.2009, 11:20

Цитата:

Сообщение от walle

Ребята, всем большое спасибо за отклики. Меня более-менее привел в себя отпуск и психотерапевт. Если у кого будут похожие состояния - пишите, чем смогу помогу

Рад, что помог психотерапевт. Народ понемножку начинает уходить от страха психотерапии...

То же самое: пишите - помогу как психотерапевт...

Senpolia · 19.01.2009, 11:23

hr3
у меня была весьмаа схожая ситуация...
и компания большая, и бардак, и вакансии!! (как-то дошло до 30!)
с нуля все строила....
пробултыхалась так 5 лет...
и сил нет бросить, и нет сил искать...
помог случай - декрет, смена директора, который меня выдел месяца 2 на последних стадиях беременности, вот он и решил что ему лучше работать с моим замом и меня попросили уйти...
вдолбила себе мысль:
"незаменимых нет и то что меня ушли никак не оценивает мой профессионализм"

второе что сделала, поставила цель - не хочу работать с наемным директором, хочу напрямую с владельцем бызнеса - они же совершенно другие люди!, другая специфика и тут у меня новыве горизонты...
вот, работаю и когда узнаю о той мясорубке кот там продолжается - тихо радуюсь

walle · 19.01.2009, 11:25

Наверное меня тоже декрет спасет

Senpolia · 19.01.2009, 11:32

когда вырываешься из круглосуточной рабочей гонки есть возможность прийти в себя и понять насколько ненормально работаешь... а ведь так было не всегда, оно постепенно, сначала сам - ведь хочется как лучше, задержался, взял больше, помог... и не смотришь что не ценят - ведь это для себя делаешь.... а потом и не замечаешь как уже крутишься в водовороте и слова близких не слышишь и на друзей не хватает времени...

bantser · 19.01.2009, 13:35

Цитата:

Сообщение от Senpolia

когда вырываешься из круглосуточной рабочей гонки есть возможность прийти в себя и понять насколько ненормально работаешь... а ведь так было не всегда, оно постепенно, сначала сам - ведь хочется как лучше, задержался, взял больше, помог... и не смотришь что не ценят - ведь это для себя делаешь.... а потом и не замечаешь как уже крутишься в водовороте и слова близких не слышишь и на друзей не хватает времени...

Такая суета от работы отличается как астма от оргазма...
Меня всегда и потешают и огорчают те руководители, которые считают, что в суете поможет тайм-менеджмент... Ну да, как астме любовная игра...

Senpolia · 19.01.2009, 13:42

в точку!!! эдакая палочка-выручалочка, а потом искренне разочаровуются..

hr3 · 19.01.2009, 15:05

Цитата:

Сообщение от Senpolia

hr3
у меня была весьмаа схожая ситуация...
не хочу работать с наемным директором, хочу напрямую с владельцем бызнеса - они же совершенно другие люди!

У меня гендир был одновременно собственником.
А знаете, когда я поняла, что нужно уходить? Когда он заявил, что персонал - это "стадо"

- и у меня пропало уважение к нему, а значит и работать не было дальше смысла.
Какая, к черту, мотивация, какой-там тайм-менеджмент, я вас умоляю! Мы -"стадо"...........думаю, все поймут, что такому человеку вряд ли можно было что-то доказать

26.12.2008, 23:27	#12
kichkaev Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск Сообщений: 925 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях	ребята, кто просил материалы, выйду на работу, всем пришлю __________________ ... подкрался незаметно

24.12.2008, 13:17	#11
Мельник Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,077 Вы сказали Спасибо: 1,170 Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях	walle, так выхода пожалуй традиционно 2: изменить ситуацию или отношение к ней. 1. Бросьте работу, которая не в кайф. Вы уверенны, что шансов устроиться нет? Пробовали? 2. Измените отношение - воспринимайте, как явление временное, не переймайтесь, заполните день чем-то интересным для вас, придумайте себе новые задачи. + 3. Переждите. Может, это обыкновенный спад перед подъемом. Или причина лежит в другой сфереа? Поищите...

19.01.2009, 11:13	#13
walle Участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2008 Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Ребята, всем большое спасибо за отклики. Меня более-менее привел в себя отпуск и психотерапевт. Если у кого будут похожие состояния - пишите, чем смогу помогу

19.01.2009, 11:23	#15
Senpolia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.08.2008 Адрес: Київ Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 196 Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях	hr3 у меня была весьмаа схожая ситуация... и компания большая, и бардак, и вакансии!! (как-то дошло до 30!) с нуля все строила.... пробултыхалась так 5 лет... и сил нет бросить, и нет сил искать... помог случай - декрет, смена директора, который меня выдел месяца 2 на последних стадиях беременности, вот он и решил что ему лучше работать с моим замом и меня попросили уйти... вдолбила себе мысль: "незаменимых нет и то что меня ушли никак не оценивает мой профессионализм" второе что сделала, поставила цель - не хочу работать с наемным директором, хочу напрямую с владельцем бызнеса - они же совершенно другие люди!, другая специфика и тут у меня новыве горизонты... вот, работаю и когда узнаю о той мясорубке кот там продолжается - тихо радуюсь

19.01.2009, 11:25	#16
walle Участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2008 Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Наверное меня тоже декрет спасет

19.01.2009, 11:32	#17
Senpolia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.08.2008 Адрес: Київ Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 196 Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях	когда вырываешься из круглосуточной рабочей гонки есть возможность прийти в себя и понять насколько ненормально работаешь... а ведь так было не всегда, оно постепенно, сначала сам - ведь хочется как лучше, задержался, взял больше, помог... и не смотришь что не ценят - ведь это для себя делаешь.... а потом и не замечаешь как уже крутишься в водовороте и слова близких не слышишь и на друзей не хватает времени...

19.01.2009, 13:42	#19
Senpolia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.08.2008 Адрес: Київ Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 196 Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях	в точку!!! эдакая палочка-выручалочка, а потом искренне разочаровуются..