Привязка уровня з/п к доллару или гривне? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Ian · 27.11.2009, 16:57

привязка к валюте ЗП должна исходить из расчета здравого смысла. В чем получает прибыль компания, в том и выплачивать, для того, что бы:
1) не терять % на конвертации
2) не привязываться к колебаниям настроения правительства и банкиров

Насколько мне известно, некоторые компании, которые платили в у.е. (и финансирование/прибыль тоже в у.е.) после значительного обесценивания гривны (до 8 грн. за 1 у.ё.) пересчитали ЗП сотрудникам ЗП в гривнах (хорошо если по 6) по курсу 5,5.
Цель у них одна и она, отнюдь, не благородная - нажиться еще и так на сотрудниках.
Т.е. в данном случае ничего не мешало и продолжать выплачивать ЗП в у.е. В других же случаях, и таких компаний большинство, как я понял, переводу ЗП в национальную валюту предшествовал кризис и довольно таки тяжелые времена для компании. и тут уж с этим ничего не поделаешь, как говорится, выживай как можешь...

olichka · 27.11.2009, 17:27

А в нас з початку року перерахували у гривні по 5,05, так і отримуємо досі, єдине. що тішить вчасно все виплачують.

Татьяна К. · 27.11.2009, 17:39

Повірте, буває і гірше.

Але буде і на Вашій вулиці колись свято!

olichka · 27.11.2009, 17:48

Дякую Татьяна К., навіть не сумніваюся обов'язково буде!!!

ИринаП · 28.11.2009, 15:47

Сохранилась привязка к доллару. Правда не по текущемму курсу, а по 7,0. Но и то плюс. )))

vildana · 30.11.2009, 11:49

А у нас к родимой гривне!

Ludmila29 · 16.12.2009, 08:55

Наши всегда гривну предпочитали. И премия львиную долю з/п составляет! Нет продукции - есть голый оклад. Предприятию удобно))))

Alinochka · 18.12.2009, 16:29

У нас выплачивается зарплата в гривне без каких-либо перерасчетов и привязок (как и раньше).
Я считаю, что это еще должно зависеть от того, с какой валютой работает компания. Если это только гривна, откуда может быть тогда привязка к валюте?
Если же у компании валютные операции, тогда привязка должна быть.

Хотя в наше сложное время - главное, чтобы зарплату не уменьшали и стабильно выплачивали.

Ian · 18.12.2009, 17:27

на данный момент, по имеющейся у меня информации о коллег в сфере HR компаний Украины и России, уже многие смотрят в сторону повышения уровня ЗП и возвращение ее на докризисные показатели. Это касается тех компаний и категорий сотрудников, которым по причине кризиса срезали ЗП.

В отношении дальнейшего повышения ЗП, не связанной с кризисным понижением, например, в связи в инфляцией, пока тихо. Возможно, более чем уверен, большинство вернуется к этому вопросу уже точно после выборов или к концу второго - началу третьего квартала. Поскольку тогда уже будет видно что со страной, что с экономикой и будет ли оправдываться прогноз по росту ВВП.

anatol_ua · 18.12.2009, 17:45

Насчёт роста - это врядли...

Никогда ещё после выборов страна не имела резкого роста ВВП !!!
Ведь сначала выборы Президента, потом ВРУ, потом местных советов...
Работать совершенно нЕкогда !

Результаты опроса: Как сейчас расчитывается з/п в условиях колебаний обменных курсов?
привязка к доллару по курсу 5,05 (как раньше)	14	22.95%
перерасчет з/п по текущему курсу доллара	5	8.20%
привязка к другой иностранной валюте	0	0%
привязка к гривне	42	68.85%
Голосовавшие: 61. Вы ещё не голосовали в этом опросе

27.11.2009, 17:39	#13
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Повірте, буває і гірше. Але буде і на Вашій вулиці колись свято! __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

28.11.2009, 15:47	#15
ИринаП Активный участник HR-Лиги Регистрация: 13.12.2007 Адрес: Украина, Киев Сообщений: 158 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях	Сохранилась привязка к доллару. Правда не по текущемму курсу, а по 7,0. Но и то плюс. ))) __________________ Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть.

18.12.2009, 17:45	#20
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Насчёт роста - это врядли... Никогда ещё после выборов страна не имела резкого роста ВВП !!! Ведь сначала выборы Президента, потом ВРУ, потом местных советов... Работать совершенно нЕкогда ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

27.11.2009, 16:57	#11
Ian Участник HR-Лиги Регистрация: 29.05.2009 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	привязка к валюте ЗП должна исходить из расчета здравого смысла. В чем получает прибыль компания, в том и выплачивать, для того, что бы: 1) не терять % на конвертации 2) не привязываться к колебаниям настроения правительства и банкиров Насколько мне известно, некоторые компании, которые платили в у.е. (и финансирование/прибыль тоже в у.е.) после значительного обесценивания гривны (до 8 грн. за 1 у.ё.) пересчитали ЗП сотрудникам ЗП в гривнах (хорошо если по 6) по курсу 5,5. Цель у них одна и она, отнюдь, не благородная - нажиться еще и так на сотрудниках. Т.е. в данном случае ничего не мешало и продолжать выплачивать ЗП в у.е. В других же случаях, и таких компаний большинство, как я понял, переводу ЗП в национальную валюту предшествовал кризис и довольно таки тяжелые времена для компании. и тут уж с этим ничего не поделаешь, как говорится, выживай как можешь...

27.11.2009, 17:27	#12
olichka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 07.10.2008 Сообщений: 137 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях	А в нас з початку року перерахували у гривні по 5,05, так і отримуємо досі, єдине. що тішить вчасно все виплачують.

27.11.2009, 17:48	#14
olichka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 07.10.2008 Сообщений: 137 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях	Дякую Татьяна К., навіть не сумніваюся обов'язково буде!!!

30.11.2009, 11:49	#16
vildana Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,845 Вы сказали Спасибо: 720 Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях	А у нас к родимой гривне!

16.12.2009, 08:55	#17
Ludmila29 Участник HR-Лиги Регистрация: 05.02.2009 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Наши всегда гривну предпочитали. И премия львиную долю з/п составляет! Нет продукции - есть голый оклад. Предприятию удобно))))

18.12.2009, 16:29	#18
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	У нас выплачивается зарплата в гривне без каких-либо перерасчетов и привязок (как и раньше). Я считаю, что это еще должно зависеть от того, с какой валютой работает компания. Если это только гривна, откуда может быть тогда привязка к валюте? Если же у компании валютные операции, тогда привязка должна быть. Хотя в наше сложное время - главное, чтобы зарплату не уменьшали и стабильно выплачивали.

18.12.2009, 17:27	#19
Ian Участник HR-Лиги Регистрация: 29.05.2009 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	на данный момент, по имеющейся у меня информации о коллег в сфере HR компаний Украины и России, уже многие смотрят в сторону повышения уровня ЗП и возвращение ее на докризисные показатели. Это касается тех компаний и категорий сотрудников, которым по причине кризиса срезали ЗП. В отношении дальнейшего повышения ЗП, не связанной с кризисным понижением, например, в связи в инфляцией, пока тихо. Возможно, более чем уверен, большинство вернуется к этому вопросу уже точно после выборов или к концу второго - началу третьего квартала. Поскольку тогда уже будет видно что со страной, что с экономикой и будет ли оправдываться прогноз по росту ВВП.