Антикризисные меры - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

bantser · 02.12.2008, 22:31

Цитата:

Сообщение от Катерина

Не читать, Владимир! Не читать - а жить!

Жить настоящей жизнью - удивительной и полной!

Чтение - это такая же жизнь, как и отказ от него. Мир был бы неполон без жаб, комаров и т.д., как говаривал Сковорода...

Цитата:

Что толку читать, если этого не проживать?

Это принимаю безусловно и буду проживать

Kurator · 02.12.2008, 22:59

Как говорится, я дико извиняюсь, но как по мне - отдельная тема "поболеть за тов. Банстера"

Молли, ау, Вы это имели ввиду? Или конструктивные идеи были?

* в связи с прочитаным разговором - предлагаю, создать отдельные темы для Экспертов, где каждый сможет прийти и поставить свечку.. ой... в плане точку... блин, опять не то.. задать вопрос, и получить моральное удовлетворение

И до форума Экспертов не допускать, ну разве что товарища Кичкаева, для регуляции поголовья хуаров на даном форуме))) ( я надеюсь, не слишком сильно хроплю, пока в спячке? не мешаю людям спать?)

bantser · 02.12.2008, 23:14

Цитата:

Сообщение от Kurator

Как говорится, я дико извиняюсь, но как по мне - отдельная тема "поболеть за тов. Банстера"

Молли, ау, Вы это имели ввиду? Или конструктивные идеи были?

* в связи с прочитаным разговором - предлагаю, создать отдельные темы для Экспертов, где каждый сможет прийти и поставить свечку.. ой... в плане точку... блин, опять не то.. задать вопрос, и получить моральное удовлетворение

И до форума Экспертов не допускать, ну разве что товарища Кичкаева, для регуляции поголовья хуаров на даном форуме))) ( я надеюсь, не слишком сильно хроплю, пока в спячке? не мешаю людям спать?)

Kurator, вас что-то беспокоит в этом разговоре?

Катерина · 02.12.2008, 23:18

Да. Сорри, мы что-то от темы отошли немного...

Немного - потому как повторюсь - половина кризиса у нас в головах.

И с этим тоже ж надо что-то делать!

Итак. Антикризисные меры...

:

Kurator · 02.12.2008, 23:28

Цитата:

Сообщение от bantser

Kurator, вас что-то беспокоит в этом разговоре?

Как в той старой шутке, про двух психологов. Хотите поговорить об этом?

Беспокоит тема, красивая.. а вот наполнение... хм...

bantser · 02.12.2008, 23:29

Цитата:

Сообщение от Катерина

Да. Сорри, мы что-то от темы отошли немного...

Немного - потому как повторюсь - половина кризиса у нас в головах.

И с этим тоже ж надо что-то делать!

Итак. Антикризисные меры...

:

Да не отошли. Посмотрите запрос. У меня впечатление, что Куратор не всматривается в сообщения, не види смайликов, не читает написанное, и поэтому путает буквы в нике - тоже у человека кризисы рулят:

Цитата:

Сообщение от Kurator

Беспокоит тема, красивая.. а вот наполнение... хм...

ili · 02.12.2008, 23:52

Цитата:

Сообщение от Катерина

Цитата:

Сообщение от ili

Кризис? Нет новых проектов? - Всех на обучение! )))

Всех? Упаси боже! Зачем так издеваться над людьми?

Добро пожаловать - только тем, кто этого хочет! :wink:

Покажите мне того, кто не хочет ничего )

temka · 02.12.2008, 23:57

Знаете, есть выражение "Кто умеет - тот делает, кто не умеет - тот учит". Была у меня вчера на собеседовании психолог... Это ж ужас какой-то: ничего конкретного, ничего по сути, все в общем, "что-то , где-то, как-то"... И единственное желание учить, проводить тренинги, развиваться...Учить делегировать полномочия - не имея опыта руководства, хотя бы одним подчиненным, учить продавать - не продав ничего и никогда... И после этого разочарование?! Вопрос только у кого?!

kichkaev · 03.12.2008, 00:01

Авторы статей в журналах предлагают для организаций интересные способы справиться с кризисом (в одном из Секретов фирмы целый веер способов), но в жизни почему-то используется один и самый простой - закрытие проекта и увольнение сотрудников. Происходит это по простой причине - кризис всегда сваливается как снег на голову, к нему не готовятся, не имеют заготовленного алгоритма действий, поэтому и выход один, может и не самый эффективный, но проверенный - нет человека - нет проблемы.
Для тех, кто хочет увидеть всю примитивность и ничтожность бизнеса, рекомендую статью из 46 номера Секрета "Депрессия с репрессиями". В этой же статье простой и правильный вывод - надо жить по средствам.

bantser · 03.12.2008, 00:01

Цитата:

Сообщение от temka

Знаете, есть выражение "Кто умеет - тот делает, кто не умеет - тот учит".

Это придумали те, кто даже учить не умеет...

Чтобы учить других, надо уметь это делать. Я знаю, о чем говорю - до сих пор помню ватные ноги и пропавший голос после первых лекций...

02.12.2008, 22:59	#12
Kurator Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг Сообщений: 435 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях	Как говорится, я дико извиняюсь, но как по мне - отдельная тема "поболеть за тов. Банстера" Молли, ау, Вы это имели ввиду? Или конструктивные идеи были? * в связи с прочитаным разговором - предлагаю, создать отдельные темы для Экспертов, где каждый сможет прийти и поставить свечку.. ой... в плане точку... блин, опять не то.. задать вопрос, и получить моральное удовлетворение И до форума Экспертов не допускать, ну разве что товарища Кичкаева, для регуляции поголовья хуаров на даном форуме))) ( я надеюсь, не слишком сильно хроплю, пока в спячке? не мешаю людям спать?) __________________ Держитесь, я возвращаюсь)))

02.12.2008, 23:18	#14
Катерина Эксперт HR-Лиги Регистрация: 30.05.2006 Адрес: Киев Сообщений: 1,020 Вы сказали Спасибо: 720 Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях	Да. Сорри, мы что-то от темы отошли немного... Немного - потому как повторюсь - половина кризиса у нас в головах. И с этим тоже ж надо что-то делать! Итак. Антикризисные меры... : __________________ Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)

03.12.2008, 00:01	#19
kichkaev Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск Сообщений: 925 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях	Авторы статей в журналах предлагают для организаций интересные способы справиться с кризисом (в одном из Секретов фирмы целый веер способов), но в жизни почему-то используется один и самый простой - закрытие проекта и увольнение сотрудников. Происходит это по простой причине - кризис всегда сваливается как снег на голову, к нему не готовятся, не имеют заготовленного алгоритма действий, поэтому и выход один, может и не самый эффективный, но проверенный - нет человека - нет проблемы. Для тех, кто хочет увидеть всю примитивность и ничтожность бизнеса, рекомендую статью из 46 номера Секрета "Депрессия с репрессиями". В этой же статье простой и правильный вывод - надо жить по средствам. __________________ ... подкрался незаметно

02.12.2008, 23:57	#18
temka Ветеран HR-Лиги Регистрация: 28.12.2006 Адрес: харьков Сообщений: 486 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях	Знаете, есть выражение "Кто умеет - тот делает, кто не умеет - тот учит". Была у меня вчера на собеседовании психолог... Это ж ужас какой-то: ничего конкретного, ничего по сути, все в общем, "что-то , где-то, как-то"... И единственное желание учить, проводить тренинги, развиваться...Учить делегировать полномочия - не имея опыта руководства, хотя бы одним подчиненным, учить продавать - не продав ничего и никогда... И после этого разочарование?! Вопрос только у кого?!